20青岛胶州招聘劳务派遣200人考上后合同是几年的？

劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正.

法律没有对此做过规定.假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话,不存在转正一说.根据劳动法的,如果存在转正一说的话,那么要看看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月.

劳务派遣合同,最短签多长时间?

《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同.至少是两年.

在镇政府工作,签的是劳务派遣合同,三年,一定要三年结束才能离开.

可以考公务员的.你可以和自己的上级领导协商的,一般都是会放人的.

我刚面试了一个国企,面试很顺利,对方HR说社招签的合同是劳务派.

是真的啦.转正是指从证用期转为正式合同工,或叫劳务工.合同一年一签,或三年一签.待遇和普通员工是一样的.工资方面.只有有编制的员工的待遇反正一般劳务工是不知道的.所以影响不大.只有在有公司集资房时就知道了,有编制的员工才有资格买房的.在升科级以上干部时也是有编制的员工才有的机会.这些待遇还是不同的.平时工资差不多.福利,,不好说.心里明白就行了.

劳务派遣,刚签合同一个多月,结果考上了事业单位,怎么辞职?容.

签了合同,还未上岗,双方未产生实质损失,不用交违约金.但是之前交的中介费要不回来了

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念.

在一个单位工作了八年,但单位上只是和你签劳务派遣合同,并且与签.

嗯,事实上,你只是属于某个人力资源公司派遣到这家公司工作的人员,你的实际人事从属关于是属于某个人力资源公司的,而非你工作了八年的这家公司;与你工作了八年的这家公司签定劳动合同的人员,属于这家公司的正式员工,所以你的工资与福利与这家公司的正式员工会相差很大.现在你明白了?如果可能的话,建议你跑跑关系,看看能不能与这家公司正式签定劳动合同,成为他们的正式员工.没功劳也有苦劳嘛.

我是一名劳务派遣人员,现在我的劳务合同都到期了,劳务公司也不.

自动续签,他辞你,你就去劳动局告他

我在单位签的是劳务派遣合同,已经五年了,劳动法是否有规定,满了.

工龄满十年,且第三次签订,就要签订无限期劳动合同.

我在派遣单位工作了四年多点,我已经和派遣公司签订两回固定期合同.

已签订续签劳动合同,又进行辞退,应视为违法解除劳动关系.用人单位应当支付双倍经济补偿金.《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.