我在公司工作十年笠订了离职后不能从事与本行业有关工作合法吗？(离职不能从事该行业3年)

我在原公司离职后,公司规定离职后半年内不能从事同行业

当然无效了!并且,你还可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资只要有相关证据,... 比如工装(有公司字样的)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工资卡...

离职员工不得从事相关工作???

不具备,劳动法里有提到劳动者的辞职权以取消“脱密期”,只要你提前通知辞职(一般不超六个月),在这期间你公司可以采取脱密措施就好了

离职后为什么不能在同行业从事工作?

这算是一些潜规则吧,因为有时候会有些行业机密或者企业内幕,离职后在同行业工作可能会有信息泄露的问题

规定辞职的两年内不能从事同行业工作,请问是否合法

给钱就合法,不给钱的就不合法.或者说叫保密费.

单位约定我离职后三年内不得从事同行业工作,有效吗?

无效的.《劳动合同法》规定,竞业限制人员“到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年”(第二十四条第二款).“竞业禁止”不能针对所有员工,另外单位对你进行限制的,还需要支付费用.

劳动合同上写明离职后2年内不得从事相关行业

这是竞业限制,只要在这两年内,用人单位按约定按月支付经济补偿,不违法,如果... 如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的.只要...

我是做销售的,从公司离职后两年不能从事同行业,这样合法吗?

只要您签订了协议,在辞职后,公司给您经济补偿,2年内不能去同行业工作.法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.

离职时公司协议上说3年内不得从事相关行业,否则承担法律责任??

违法.竟业限制只限于知道公司商业秘密的员工离职后一定期限内不从事与原单位有利益冲突的职业或相同的职业.而且竟业限制期为离职后的2年.所以你们的协议违反劳动合同法的规定.

公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗?

楼主,你的问题不复杂,但是真的很麻烦!1.你的合同是无效合同.因为合同必须一... 如果你的保密协议有效(也就是他们付你保密费),那么你不能去同行业,直到保密...

合同未到期辞职,公司让签三年的不从事本行业或相关行业的协议,合法吗?

用人单位可以签订竞业禁止协议,但是最长时间不能超过两年,并且在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.产生争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合...