因工作长期加班导致高血压引起脑出血是否算工伤？(因高血压引起的脑出血)

请问劳动法上班期间高血压引起的脑出血算工伤吗?

工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤 只是普通疾病,不属于工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...

我爸在工作时间工作岗位突发高血压引起脑出血算工伤吗?

不算工伤,你也看了工伤保险条例了!如果在工作时间和工作岗位,病发超过了48小时(2天)就不能算工伤了.就像你在上下班途中如果是骑摩托车或其它车(只要有发动机的)就算工伤,因为算是机动车事故,但如果你要是步行、骑自行车或电动车就不能算工伤,一个道理!

上班期间由于高血压而导致脑溢血,用人单位承担责任吗?

上班期间突发疾病最终导致的后果不同,用人单位承担的责任也不同,主要看后果如何,分以下两种情况.1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅...

在加班时间出现脑出血算不算工伤

在非工作时间,已经离开工作区域,且并未从事与工作相关的活动,突发由自身原因引起的疾病,原则上不算工伤,但若有证据证明脑溢血与劳动强度过大或与工作有关,则可认定.经抢救48小时内死亡才算工亡的情形是指在工作时间、工作场所内突发自身疾病.这是有前提条件的.如果在非工作时间和非工作场所内,突发疾病,即使是在48小时内死亡也不能算工亡.

有高血压病史在工作中(工作时间较长12小时)脑溢血,是否属于工伤?

不属于工伤.如果有外伤的,属于工伤.工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...

哥在加班时间导致脑出血,单位应承担责任嘛

哥在加班时间导致脑出血,单位应承担责任.脑出血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血,占全部脑卒中的20%~30%,发生的原因主要与脑血管的病变有关,即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关.脑出血的患者往往由于情绪激动、费劲用力时突然发病,早期死亡率很高,幸存者中多数留有不同程度的运动障碍、认知障碍、言语吞咽障碍等后遗症.

职工在上班时间出现脑溢血是否属于工伤

如果该工人是在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血,并且在48小时内因抢救无效死亡的,那么是可以被认定为视同工伤的.具体参考《工伤保险条例》如下:第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

在工作时间和工作岗位引发高血压脑出血,用人单位有责任吗?

经抢救无效48小时内死亡的可以认定工伤,工伤保险支付全部费用否则属于疾病,自己医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险可以要求单位承担应该报销费用《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

上班时间突发脑出血能算工伤吗?

不构成工伤 脑溢血不属于受伤,而是疾病 但如果没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险.这样,医疗费应该由单位承担 而且未签订合同,可以向用人单位主张一年的双倍工资

上班期间突发脑出血是否属于工伤

根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的.两个条件须同...