公司只有几个老板和我，这样的环境工作需要特别注意什么？先谢了

公司只有我一个人,老板还说,让我进步,请问大家,这样的环境,如何进步?真心求解..

如果你能成长,你就成仙了,我有两个朋友,同一个学校毕业,同时去参加的岗前培训,然后,一个进入大公司,一个进入小公司,一年之后,进入大公司年薪40W,而小公司的那个朋友,现在年薪5W,为什么?原因很简单,没有平台,你什么都 是!

企业里上班需要注意什么?

1、不要贪图小便宜,让别人把你看低了; 2、无关痛痒的事吹牛时谦虚一点,为一点鸡毛百蒜皮的事争得脸红脖子粗,别人可能记仇,对你产生不良印象;度 3、说话应在点,不可天一句、地一句,当然,开玩笑时,天一句地一句地幽默一下也未尝不可,幽默是人与人之间关系的润滑剂; .4、提高充实自己,没有哪个老板对有能力的部属故意过不去.

一家只有三个办公室员工的小公司(有很多工人),在这样的环境下工作是不是特别枯燥,感觉办公室好小太压

这样的公司,因为小,所以要求从业人员都是一兼多能,在这样的公司能学到的东西也会多,看你的职业规划是怎么样的;公司小人也会比较累的,但也能煅炼人.

在一个新的工作环境当中,如何做才能更好?

如何在新公司立足适应新的工作环境通常需要三个月,这亦是关键的三个月,因为这期间给别人留下的印象非常深刻.若留下一个坏印象,将来很难改变,所以在进入新...

到新的工作环境之前应和老板谈什么条件

首先是薪资待遇问题,以及一个发展方向,公司的产品,以及市场机会...望采纳,谢谢!

员工要求太多,老板你做到这些点了么

不知道什么时候开始,“员工的幸福指数”被列为一个企业审核的重要标准.有的老板会认为这个考核有点莫名其妙:明明已经付工资给员工了,凭什么还被要求得给他幸...

如果你进入了某家公司,发现这家公司工作环境太差.你应该怎样做?

要根据你的工作岗位来确定:一个人的成功与环境没关系,与别人没关系,只跟自己有关系.谁也改变不了环境,改变不了别人,唯有自己可以改变.1、对于一线员工,...

试就你的工作,上司或者工作环境提出建设性意见

你好,既然是提建议,那就没有什么限制,只要利于公司发展一般都可以. 我认为你首先把自己定位清楚,虽然我们工作时要明确自己的责任,但在责任心上和关心公司方面,应该考虑的越全越好. 在提建议的时候,你就把公司当成你自己的公司,把你自己就当成公司的最高领导,这样你才会真真的从公司的全局发展区考虑,自然你提出的建议又多,又高大上.公司就喜欢能把公司当自己家的员工,虽然我们只是公司很小的一份子,但是要心怀整个公司的发展

公司的权利全部只有老板一个人说了算,老板脾气很差,员工人心不齐,你会在这样的环境下上班吗?

除非公司有诱人的待遇,我会委曲求全,否则,我会选择离开

工厂工作环境改善或建议

工厂的环境改善是多方面的,首先第一就是使员工有一个归属感,使工厂员工能积极的投入到工作当中来.第二,解决员工的住宿,饭菜问题,这个问题非常的关键,这关系到员工能否全身心的为您工厂干活.第三,那就是工厂车间的闷热问题了,这个相信很多人心目当中都有自己的答案了,工厂效益好一点,就装中央空调,环保空调,水冷空调,效益不是很好的,许多工厂到现在为止都还是装电风扇.总之一句话,你要对员工好,那回报就高一点!这个也是成正比的,如果让您的员工感觉得到老板对他们的关心及生活条件各方面的改善之后,这个自然生产效率就提升上来了!