我平时工资6000。产假休回来公司补了19000我是什么钱？

我平时的工资5000多,休产假期间能拿多少

一半

休完产假后回公司上班被辞退该怎么赔偿

按照工龄计算,每年赔偿一个月工资.

关于劳动法中对于休产假期间被公司辞退应该得到哪些赔偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同.2.如果你在产假期间被公司辞退,属于公司违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金,即二倍的经济补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.3.你还可以要求单位支付未提前通知的＂代通金＂---你本人正常工作月的一个月的工资.

我今年休了产假,那我的产假工资是如何计算的?

休产假时没有工资,有生育津贴,其中提成包括在工资中. 女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资. 女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付.希望我的回答能够帮助你.

小产假休了7天,公司扣了15天工资,等保险补,三个月了未到账

流产假是不扣钱的,但是与正式产假一样,流产能享受假期也是有条件的.首先必须是合法怀孕,你必须已婚,必须有准生证,这些都要向单位提交.如果是不符合计生政策的流产,比如一些未婚男女的意外怀孕,这是不能享受流产假的.怀孕未满4个月流产的,产假2周,超过4个月的产假6周,期间单位要继续发基本工资.如果你符合条件单位也扣你钱,建议你先和单位协商,协商不成找劳动仲裁.再看看别人怎么说的.

自己买的生育保险,公司只补了3个月的钱,产假期间工资怎么发

楼上这位老兄不清楚就不要误导了.首先,用人单位应当在你入职后即为你办理各项社会保险,你公司的做法违法,因没有为你办理社会保险而给你造成的社保待遇损失,你可以要求用人单位赔偿,比如生育保险待遇(生育费用)可以要求单位支付.其次,在产假期间,用人单位应当按休假前的工资标准支付工资,不得减少或拖欠.

劳动法中对于产妇休产假期间被公司辞退应该得到哪些赔偿在.

《劳动法》第二十九条规定女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得解除劳动合同.公司违反国家规定硬性解除合同,你可以要求支付赔偿金,工作满6年的至少要...

国家规定产假还没休完单位就要我上班.单位应做何补偿?

用人单位应当支付上班期间的工资报酬.女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支...

公司员工,如果是固定工资8千,休产假期间,工资是发多少钱一个月的?

产假期间用人单位不再支付工资,由生育基金按照劳动者的参保基数发放生育津贴.产假期长短每个地区不同,实际按照当地产假规定执行.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.

产假休完被公司开除怎么补偿

您好,按照以下规定进行赔偿.《劳动合同法》第八十七条规定: 用人单位违反本法... 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...