老板克扣员工工资？(不发工资打12333有用吗)

老板私自克扣员工工资,是不是违法的

违法,《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资.

老板可以随便克扣员工工资吗?劳动法是怎么规定的?

劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 单位必须在1个月内给你办理解除的相关转移等手续.

私人老板恶意克扣员工工资怎么办

搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

劳动法领导克扣员工工资应受什么处罚

劳动法中没有领导,只有劳动者和用人单位.给你一个不久前的精彩回答,供你参考.http://wenwen.sogou/z/q869491899.htm 克扣或拖欠工资均属用人单位未及时足...

老板随意克扣员工工资,侵犯了员工的什么权利?

无故扣除,扣压员工的工资是违法的,但有列外比如金融危机,可以适当压或者降 有没有劳动合同都受到法律保护,只要你的同事证明你在这里上班就可以 但中国的法律是垃圾,有多少可怜的民工都拿不到钱?我真诚的希望您换个工作吧 这种公司没有待下去的意义了,比如你举报了,但你能拿到钱吗?还是现实一点好

老板无缘无故克扣员工工资怎么办

1、克扣工资违反劳动法,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付,逾期不支付的,加付赔偿金;2、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以...

老板克扣工人工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

老板克扣员工工资怎么办?

提供劳动关系有效证据,申请劳动仲裁.一、用人单位不与你签订劳动合同,你可主张从入职第二个月起至离职日止的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条.如没...

老板克扣员工工资400元不给怎么办

你直接告诉老板,你要去劳动局告状.劳动局就能解决.

员工离职老板克扣员工工资,应该怎样通过什么途径要到工资

首先,我对那个老板说一说:呸.劳动法规定,你只要工作,干一天就要给一天的工资.哪怕你是旷工被开除的,单位也得把你上班的那些天的工资给结了.还有,试用期最多提前一天通知,正式员工最多提前一个月通知.而且就算时间不够,你离职的话公司还是得按你工作的天数给你结算工资.收集好你工作的证据,去人社局申请劳动仲裁,要补偿.顺便高他们不签劳动,要求支付双倍工资.