体制内跟领导已经完全闹翻了怎么办

在体制内单位跟领导吵起来了,怎么办,要不要离职?

我觉得还是不要离职吧,毕竟在体制内工作还是比较稳定的,好好去给领导到道个歉其实也没什么大不了的.

跟领导已经完全闹翻了怎么办

还能怎么办,潇洒的离开呗.是担心他骂你还是为难自己扣工资?如果是因为工作上的事,是忠言逆耳闹翻了,但还是想保住工作,那就去认错,办法只有一个,壮起胆子,厚着脸皮的认错,请求他的原谅.如果这样都不原谅你,那就别跟他了,这样的领导也没什么值得跟他了.如果是自己的问题和他闹翻了,那没话说,该认错认错,该请求原谅请求原谅.

体制内领导明显欺负你怎么办

我老公跟我说过一句很经典的话,就是笑着去拥抱你的敌人,他欺负你,是因为什么... 再一个,就是他是领导,领导就是个官,哪怕是个看门的门卫,他也有他门卫的职权...

体制内工作,疑似被领导穿小鞋怎么办?

那你现在只能忍受着了,没办法,人家就是你的领导.你可以看看有什么办法解决这个事,要是实在解决不了了,那就换个工作.

体制内不想做领导安排的活怎么办

你是什么部门的?如果你是综合办公室的人员,那这个就是你分内之事了,因为综合办公室就是做服务工作的,尤其是给领导做服务. 如果你不是这样的部门的,领导安排你做什么事你也必须要做,得罪了领导你没有好日子过,假如说你部门领导安排你做一件事,然后其他部门的领导也安排你做事,你应该把这件事给你部门领导反映一下,就是给部门领导打个招呼,这样你在做事就比较合适了. 如果说公司副总级别的领导让你做事,你应该先给部门领导说明然后在去做,不然让你部门领导没面子.

和领导翻脸了,以后该怎么办?

你太较真了,永远不要证明自己比领导强,即使事实是这样,也要忍着他不解决问题,出了问题自然会找他不会找你.永远别和领导对着干,他有办法对付你.官大一级压死人.你这样做不对,是很不成熟的表现,无非一份工作而已,何必想要毁了别人?想要在那里工作,就态度好一点.道歉就不必了,相信你也拉不下面子.怕报复?身正不怕影子歪,自己小心防备就是,凡事多长心眼.在职场中,睁只眼闭只眼就行了.负责任是好事,在其位,谋其政!自己解决不了的反应给领导,他都不管,你也可以不管,真出了问题也怪不到你头上.给别人打工就是这样要么狠,要么忍,要么滚……

我和部门领导闹翻了,怎么搞?这样做对吗?

越俎代匏,激发你现在领导的对此的反感,让他跟你同一战线.找机会狠狠修理他一下.即可.

体制内的小人领导怎么对付

很难对付的,既然是领导那么你就很难抗衡,建议你要淡定,好好想想为什么会出现这样的情况,问题出现在哪里如果是你的问题那么你就要改正,如果是领导的问题那么你要认真的考虑.

被领导边缘化,要怎么领悟体制内的生存法则?

被领导边缘化,要领悟体制内的生存法则,首先你应该与别人和谐相处,这样才能够领悟到体制内的一些生存的法则.要想要领导重视你,你就要让领导看到你的能力.

和领导发生矛盾怎么办?

主动事后倒歉,放低姿态,坦诚认错.