2月份自动离职后，1月的工资还能拿吗？(辞职不想等一个月办法)

请问自动离职后一个月还能拿到工资吗

自动离职后一个月是能拿到工资的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的.一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的.二、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当扣除的款项,作为给用人单位的一种赔偿.

自动离职还可以拿到上个月的工资吗

自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失.自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为....

本月自动离职,上个月的工资能拿到吗?

按法律规定,提前解除合同需提前30日向公司提出申请,否则就是合同,公司可扣除工资抵违约金

自动离职了,上个月的工资还有得拿吗?

当然可以拿到上个月的工资,这是个必须的,如果你干满了上个月整月.

月初自动离职能拿到上月工资吗

可以的

大家好,请问一下本人于这个月月初旷工离职,上个月的工资会正常发放吗?

上个月的工资是应该正常发的,这个月发生旷工,那旷工的处罚应该在这个月工资里面扣.至于是不是要办理了离职手续再发工资,那就要看你单位如何管理了,比如有些东西在离职前必须交回,你没有交回前估计是不会发你工资的.

主动离职上月工资会发放吗?

如果就职正规的公司/单位,员工主动离职,上月的工资应该在公司规定的时间发放,离职本月的结算工资规定应该在3天内发放,不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的,特别是业务部门,业务结算没出来是不能结算离职工资.

自动离职是当月工资没有还是连上个月工资也没有吗

要看公司制度,一般来讲只扣除当月出勤的工资.

自动离职 是不是就没有工资拿?

并与劳动者补订书面劳动合同近一年的班(没有签订合同),您可以随时解除劳动合同 并依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 6条的规定 主张11月双倍工资 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁.法律依据第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日

今年2月初提的离职,2月15号应开1月份工资,但没给开,能投诉吗?

1、你先与公司人事部协商,问清楚工资发放情况.2、公司没有回复,有合同的,反映到劳动局,没有合同的,就上诉.