关于工资问题？(工资要不到找哪个部门)

关于劳动法,工资法的问题?

【1】根据劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣,或者无故拖欠劳动者工资.所以我认为老板必须立即支付给你没有支付的工资.【2】在离职后又叫你们三个人干活,还不给工钱.那么就是老板违反劳动法第83条规定,按没有续签合同,要支付你们每月2倍工资.【3】按第38条,46条,47条规定再补偿你半个月的工资.

被面试官问到有关公司前途和薪资问题的时候,应该怎么回答?

当面试官在问你对薪酬有什么要求时,你会做出怎样的回答呢?如果你所说的薪酬,... 首先作为面试的人员,心里面要明白,面试官想要通过这个问题了解你哪方面?关于...

面试中,考官问关于薪水待遇的问题,你会怎么回答?

这个你就要醒目点了,说高了HR会觉得你好高鹜远;说低了HR又会觉得你不够自信,没什么价值. 因此你要懂得衡量,一般根据这个职业的平均工资水平来回答. 你可以这样先含糊的回答“我希望贵公司给出符合这个行业的平均水平就可以了,(然后说出基本的薪金范围比如1500-2500),因为我现在缺少的是经验(假如你是应届毕业的),基本就值这个工资,如果在以后工作自己的价值不断得到提升,我相信贵公司也会给出符合我价值的薪金水平.谢谢” 就这样差不多,取中间值最好,希望对你有帮助.

如何和人事部谈工资问题

最佳解答面试谈工资是个敏感的问题,首先不能由你先提出来,如果由你先提出来会让人感觉你会把钱放在第一位,工作才是第二位,用人单位需要的是敬业的人,工资要放到最后谈,先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议,并大胆提出自己的想法,最后谈及工资时你也要准备一手,搜集一下相关行业的工资标准以及你在工作中所起到什么样关键性的作用,以及对企业的绩效带来的结果等来说服对方.整个过程中你不能表现出此工作对你的重要性,最重要的一点,不要紧张.祝你成功.

关于工资问题 去劳动局真的有用吗?

有用.可以向当地劳动保障监察大队举报,由劳动保障执法大队查处,对拒不改正的... 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

关于工资问题,打劳动局电话有用吗?

有用的,这个是归劳动部门管,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁.《中华人民共和... 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...

关于工资问题.比如说我是按月算工资,我1号上班到下个月1号一个月了对不,如果推迟到5号拿工资的话

相当于公司押了你5天的工资,如果你辞职的话,会给你全部结清的

当别人问你工资多少时,你会怎样回答呢?

我会说我的工资基本上能够养活我自己,如果直接说出自己的工资的话,还是多少有点不合适的,如果工资太低的话,可能对方会瞧不起你,如果工资太高的话,可能对方多少也会觉得在你面前有点抬不起头.

主考官问:＂关于工资,你的期望值是多少?＂如果你是来应聘的学生,你会怎样回答?

最明智的做法就是转换下形式,将问题再度丢给考官,例如关于此问题,我会说:关于工资,我没有过多要求,但我觉得贵公司一定会合理的处理此问题的

工资有问题找哪里投诉

可以通过以下方法投诉: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); ... 可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...