辞职后公司不办理减员,大概6个月,减员后个人还可以补交吗？

5月份离职没办减员,六月份新单位能继续缴吗?可不可以自己去缴

5月份离职没办减员,六月份新单位无法继续缴,不能自己办理.社保增减员的办理流程如下:

公司好几个员工离职了当时未做减员、已经过去三个月了、现在能做减.

是做什么减员呢?住房公积金还是社保?现在可以做减员,但是之前的费用应该直接在当月公司缴纳的时候已经扣除了.等于没有申请减员之前公司一直在帮离职员工购买.

离职原单位未及时减员,导致5个月后减员,期间5个月的社保欠费未.

这个单位可以补缴.下个月缴纳社保的时候补上就可以了.当然,如果员工没提且后期他也不提,那你们也没什么大的问题,如果人家申请劳动仲裁了,你们就要补缴并有相关罚款.你们看着情况办理

公司欠了我6个月社保,现在离职公司有责任给我补缴吗

首先你要明确一个事情,你以前的公司给你造成的社保欠款,只有原来的公司才能给你补缴,不然的话你的社保是无法操作减员的,必须补缴上,才能操作减员,下一家单位才能给你正常缴纳社保,但是现在公司没有财产可以执行,那就没有什么办法,除非你自己垫钱进去补缴社保,然后再操作减员,让新单位给你缴纳社保.不然你的社保就得吊死在那家公司,以后的公司都给你操作不了,现在看这是唯一可行的办法,不然拖着你缴费的时间不够会影响退休,也影响看病报销什么的.只能是你先垫钱,把自己的社保账户处理好,弄正常,再去打官司要钱.

辞职后,为什么公司迟迟五年不办理减员?导致社保大额欠费,该怎么.

按规定员工离职后单位应做社保人员减少,但因社保未按时做减少,导致社保欠费,需将之前欠费部分补缴并且还需缴纳滞纳金,才能办理社保人员减少,建议先与原单位协商解决,协商不成的由本人带上身份证原件等相关证件到原单位所在地的劳动局进行申诉!

离职后公司不办理手续,劳动保险不减员,就业很困难,我是否可以继.

员工自动离职未办理离职手续的,原单位需到社保部门办理社保减员手续,停止社保金的继续缴纳.社保局会将停保员工的社保账户临时封存,待在同一社保统筹地新就业时开户续交即可.

辞职后公司一直没减员,我没法再交社保,因为是公司最后一个没减员.

只要上一家单位办理的减员,你现在的单位就可以办理增员加上去了.如果对方故意不办理,可以通过法律途径解决,或是申请仲裁一类的手段处理.要不然一直处于无保障状态下不太好.万一哪里不舒服的,这医院大门再贵也得进呀.

企业欠缴社会保险6个月,职工离职,可以办理减员吗

社保欠费是不能增减员的

如果员工辞职后,单位一直没有办减员,此员工多享受了公司3个月.

1、公司可以追回这笔费用,理由是不当得利.2、社保是要公司来停的,不是个人.公司应当在员工离职时同时办理停保.

员工12月28日离职了,社保已经不能办理减员了.如果我下月5号减.

不会的 下个月你报社保减少时,减少离职日期就填12月28日,故该离职员工保险费只会收取到12月份,若有多缴部分也会退回,不用担心,社保都有一个结算时限的,不可能做到即时即刻都办增减的.