和HR说的是月初入职，想在入职前提前一两天和HR在说一下，应该说些什么？

面试官询问入职时间,怎么回答比较聪明?

你好!当面试的时候,面试官问你入职时间的时候,你可以回答,我随时都可以入职.这样的回答是比较能够得到面试官喜欢的.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

打个比方我和hr说下周二来入职,hr说＂可以来入职＂和＂正常来入职＂,请问这两种回答有什么不一样?

我觉得hr说的可以来入职,就是让你周二来入职.那正常来入职,肯定也有你说的那个意思,周二来入职.

面试官问“什么时候能入职”,应聘者该如何回复?回答“随时可以”正确吗?

在面试时,HR询问“什么时候入职”,我们最好不要回答“随时可以”,这会显得自己没有市场.我们可以说“目前还在作对比,还需要几天时间”.

关于劳动合同的签订: 是否是在入职前就签合同我的第一份工作就是入职前一天签订的其他企业也是这样吗?

劳动合同法规定,用人单位应当在用工之日起一个月之内与劳动者签订劳动合同.如果超过一个月,则单位违法,劳动者有权从第二个月起要求单位支付双倍工资.因此,用人单位在用工之日起一个月之内与劳动者签订劳动合同,都是合法的,不一定一入职就要签订合同.如果单位未与你签订劳动合同,那么你从提供劳动那一天起,就要开始收集在单位工作的证据,到时候如果单位拖欠工资,一是劳动者可以起诉;二是从第二个月起可以主张双倍工资.

拿到offer,但是没有学历,hr现在在问.我是现在说,还是入职的时候说好?

还是提前说比较好,免得到时候尴尬.稍微靠谱的公司都会做学历验证的.如果是短期内能够确定领取的话,HR一般会同意的.

Hr打电话说面试通过,但是在走入职流程,是什么意思

就是说你可以去上班了,但是公司里面要将你的资料一级一级的上交上去,同时公司里面会有各项的审核以及到你正式入职的时候要的资料都会在入职前发给你,让你准备.不过一般通zd知面试通过,最多也就一星期的时间就会让去上班了.

公司的试用期是3个月,说表现的好可提前转正,“提前”一般是指什么时间可以说?

试用期时间是根据签定的劳动合同决定的,如果表现优异申请提前转正也不是不可能.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满...

HR说了给发OFFER之后就一定会发吗

HR说了给发OFFER之后,不一定会发,如果有其他要求,会临时变更的.但是通常两人说好了,那就都会发的.一般来说,在公司向候选人发送offer的那一刻,对公司的...

毕业后,正式入职前应该算实习期还是试用期.

单位说需要等到7月22日正式入职,之前这段时间是试用期,实习期不算试用期.你从7月底就能拿到正式工资.你工龄从7月22日开始计算,从这个时候给你缴纳劳动保险.合同书不能改写,什么时候签字就写什么时候.如果写晚了几天没有什么影响.报到证上写的是7月15日到8月15日.那用工之日是从你签订劳动合同开始算.

一般背调是入职前还是入职后做

在入职前做背调的公司会比较多,入职后再做背调,企业需要承担一定的风险和人力成本.很多大公司的做法是在发offer之后做背调,并且HR会在Offer中设置一些条件,比如写上这样的话“我理解并同意我提供的任何信息如被发现是虚假的、不完全的或有任何不实陈述,即可构成取消本Offer的进一步考虑,或者日后一经发现立即与我解除劳动合同”以防止出现候选人提供的信息作假、存在诚信瑕疵时,公司需要承担额外的招聘成本.