公司薪酬还行，没有保险，要不要入职？

员工在公司没有入职,没有上保险,现在病了,公司有责任吗?.

让这几名员工持本人身份证明、职工养老保险手册以及缴费证明去原办理社保的部门办理转移手续,然后你持手续办理社保增员.

公司以各种理由不交保险,说要入职一年以后才交保险,过年也没有.

用人单位违法侵害劳动者的权益,你应该选择辞职.如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(未依法为劳动者缴纳社会保险费)属实,你就可以随时立即向用.

公司员工执意不要保险希望以工资形式发放到手,公司应该怎么办?

这是福利,如果不缴交,费用也不会给员工.另建议在入职时就要谈好.

新进一家公司几天,了解到这里的员工全没有保险,也没有签正式的.

单位没有与劳动者签订劳动合同,也不办理社保,劳动者还提供不了工作证据情况下,建议劳动者先结清工资,就可以走人.

我在公司工作一年多了,但公司一直没有给入职没有签合同,没有交保.

《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应. 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳.

不交保险是否可以入职多个公司

劳动法规定,自用工之日起,企业必须依法为员工缴纳社会保险!

在保险公司做了快一个月的内勤,还没有入职,会有工资吗?

保险公司的内勤入职的门槛都挺高的,不像外勤那么容易进 希望能帮到你

公司未给我办入职手续,没有交保险,我怎么办?

先保留好能证明你在公司工作的证明(工作证/打卡记录/以前的工资条/同事的证言等),如果不想和公司把关系搞得很僵,那么就和公司谈,让他们把工资结算给你,如果公司不想给你工资,那么带上前面的证据到劳动局投诉,不过比较麻烦,但只要你有证据,一定能成功的

新员工工资是不是不管有没有交保险都得计提

不管保险公司说多少工资,其实都是没有的,只是将你的业务提成的一部分扣下来,作为工资来发罢了.人寿保险平均提成30%,财产保险平均提成12%左右.

公司拖欠工资,没有签合同也没有买保险,去劳动局立案后是否还有回.

虽然你们没有签合同,但是却有着事实上的雇佣关系,所以仍然受法律保护.同样适用劳动合同法.现在你既可以申请仲裁,也可以向法院起诉.对于如何赔偿,这需要原告担出赔偿请求,如果你的正当请求你自己不主动提出,那么法院是不会主动过问的.比如你在起诉书中没有写上“本次诉讼费用由被告承担,”那么法院就会认为是你自己愿意承担了此次的诉讼费用.鉴于你的情况,我建议,你可以提出的补偿费用可以包括:拖欠的工资,并要求从自拖欠之日起至今已法律规定的最高利息支付利息.同时没买保险,是违反劳动法的.因此你也可以要求公司补偿,