在体制内上班，上面领导不给你安排其它的事情好，还是给你安排很多事情好？

领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?

说明领导对你的能力不了解或不认可,用起来不顺手,以前做的事情没有做的干净漂亮,这是个很危险的信号,可以私下在比较私密的地方向领导表表决心,送点礼之类的,请领导再给个机会,也表达下你想在领导关怀下要求上进的态度,当然如果你有比领导更强硬的背景也可以不去理他. 我觉得工作不能总让人安排,应该自己找事做.比如你看到最近什么工作比较忙,可以主动向领导提出哪项工作你来做,别等人家安排你.记住工作要用心做.出色有效的完成每工作,领导会看在眼里,以后安排工作就会先想到你,你能胜任的工作多了,领导就会交给你具体工作.慢慢的你就成为部门的主力了.

在单位领导不给安排工作

首先找出不安排事情的原因,如果是因为关系进去的,存在3种可能:1、没有用人计划,你进去了,一时找不到合适岗位给你.2、一般企业对关系进来的人比较敏感,关键岗位不敢让你去,一般岗位又不好安排,就先掉着.3、因为他不好拒绝关系人的介绍,又不想用你,那么不安排工作,白养你,让你知难而退.你问题给的因素太少(比如什么类型企业,介绍人---领导----你,之间的关系).不好具体分析,只能给出上面3个回答.目前你唯一能做的就是谋定而后动,平日细心观察有没有机会表现,一有机会,就把握住,用事实让领导不得不安排你岗位.如果你喜欢且又胜任的岗位,可以直接和领导说.

你的上级领导给你安排工作,对于合理的安排你会怎么做,不合理的安排,你会怎么做

1. 对于领导安排的工作,一定要切实完成. 2. 领导的安排是基于更长远的目标,自己可能是对工作的理解不够全面深刻,才会认为领导的安排不合理. 3. 在日常工作中,要加强理论学习,加强与领导和同事的沟通,认真总结工作体会,深刻理解工作安排. 4. 对工作,要抱有正确的心态,恪尽职守,努力完成.

领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办?

领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做,这是领导信任你,想重用你在栽培你,虽然说他给你的这份工作你不会做,但也一定要做好,要向会做的那个人去请教,争取让他救你,也许你学会的那一天就是那,离职的那一天,领导是想让你顶替他的位置,所以才会让你做他做的工作,职场中的工作就是这样,如果你不服从领导的安排,既然你选择这份工作无论,多难都要坚持下去,只要你想工作,你想进步,就一定会成功的,努力吧!

体制内不想做领导安排的活怎么办

你是什么部门的?如果你是综合办公室的人员,那这个就是你分内之事了,因为综合办公室就是做服务工作的,尤其是给领导做服务. 如果你不是这样的部门的,领导安排你做什么事你也必须要做,得罪了领导你没有好日子过,假如说你部门领导安排你做一件事,然后其他部门的领导也安排你做事,你应该把这件事给你部门领导反映一下,就是给部门领导打个招呼,这样你在做事就比较合适了. 如果说公司副总级别的领导让你做事,你应该先给部门领导说明然后在去做,不然让你部门领导没面子.

领导不给安排工作,该怎么办

“领导不给安排工作”,作为员工应该谦虚、和气的与领导沟通,先询问领导怎么在安排工作时把自己给忘了,然后请求领导安排工作.诚心所在,金石可开.多次要求领导应该会给安排工作的.不过自己没有必要对工作挑肥拣瘦.

面试问答题:在工作范围内,上级安排你做你不愿意做的事,你该怎么办?

工作范围之内的事情是你的岗位职责.哪怕是不愿做的事情,也会调整好心态尽量去完成.从长期而言,一方面希望能培养自己对这种工作的兴趣好热情,逐渐适应它,爱岗敬业;另一方面,也希望领导和组织能量才适用,妥善安排好自己的工作分工,不要因为安排给自己不适合的事情而拖累了部门的整体工作效率和工作效果.

领导老给你安排很多事是什么意思

首先需要确定的是:你来这个公司多久了?安排你做的是都是重要工作还是杂务性的?如果是公司的新人,难免会被分到很多工作,有可能比较杂乱,这很正常.这对每个...

你刚到一个单位,领导给你安排很多工作,甚至影响了你的休息时间,而单位有其他人又没有事做,你怎么办?

任劳任怨.一个新人都是这样的,先不要埋怨为什么别的人没有事做,而为累的要死.你要想明白一个道理,我是新人,安排给我工作是给我表现的机会,这是我学习的机会.

对于领导把很多工作安排给你你怎么看?

认真完成,那样更能显出自己的价值!