辞职是先跟部门主管说还是先跟人事说？

辞职先跟人事还是领导说

辞职先和人事还是先和领导说.辞职应该先和领导说.取得领导的同意或者帮助,然后再和入事说.

想辞职先和谁说,直接找人事还是部门经理说

辞职最好提前给主管和经理打好招呼,给他们留下充足的时间,弥补你离开的空缺.这样,你交辞职信的时候,经理(审批)和人事(办手续)都不会为难你,大家好合好散(你最后一个月的工资也容易拿回来),今后也好见面.

在超市上班想辞职是和自己的主管先说还是和人事部先说

和主管说,把辞职报告提交给主管. 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

要辞职了,先跟大老板说还是部门负责人

一层层的,先部门,再到负责人,当年我就是直接找老板的,老板特么的让我跟经理说,经理又让我跟组长说..操

辞职信寄给主管还是人事部?

辞职信是给人事部,但是辞职是需要提前一个月告知用人单位的,也就是说你下月想辞职,那么你提前30天就得告知单位,然后等到30天以后才可以离职.

辞职是不是直接找人事经理就可以搞定了?

找你的直接上级主管!!!跟他说,不行再跟人事说...

让员工离职是人事部说好,还是部门负责人说

人事部说比较好

公司辞职,要求是向部门主管递交书面辞呈,同时将原件给人事部门.

首先,你必须搜集能够证明自己和单位之间存在劳动关系的证据.在没有书面合同的情况下,证据可以是例如考勤卡、工资单等.根据相关法律法规,如果存在劳动关系但用人单位未能签订书面劳动合同的话,则用人单位应当支付双倍工资.其次,在提交了书面辞呈之后,你需要等一个月之后才能合法的离开单位.

试用期辞职得向人事部辞职.那需要跟主管先打声招呼吗?

最好告知部门领导,劳动者试用期内离职,提前三天申请就是合法的,未避免用人单位赖账,可以采取电子邮件或者快递的形式提交申请书,注意留好相关证据.用人单位...

我是大学的一名老师,辞职的时候是先和自己的部门领导说呢,还是直接拿着辞职报告去找人事处

大学老师的工作多好啊,还要跳啊.当然是先同直属领导说啊,你要是下定决心离职,没有人能阻拦得了你.不过你要想好以后的路怎么走.