同事喊你帮他工作，还去催促你快点完成，这是监督还是提醒？

工作上,别人老是说你工作慢的,还老是摧你快点,但却实已经尽力了,好烦好烦!

工作要有条理,有些事情优先做(领导交待的要重视),有些事情可以缓缓做.开始工作前好好的考虑一下,然后开始你的工作.

别人叫你帮忙做事,又叫你动作快点,你会怎么想法?

你好!你是个有什么委屈或不满意都放在心里的人吧,那你就说啊,不说人家怎么知道,这样的人是被宠坏了的,没什么好去在意的,你就按照正常速度,他来求你办事,你又不欠他什么,以后他就知道了,不然越不把你当人看,我身边好多这样的人,以自我为中心 希望对你有所帮助,望采纳.

同事想插手我的工作,怎么提醒他

这个时候就不需要提醒了 你可以直接了当的告诉他 你说这是我的工作 不需要你来指手画脚 ,如果你提醒的太委婉的话 那么他以后还会影响到你的工作的

如何应对同事的催促

把工作进行分担.按照主要、重要、紧急、临时重要等进行管理,并在上面注明交付时间、日期等.这样你的工作就会有序,同样其他的人也不会总是在你身边唠叨. 管理上讲:工作的合理安排.

如果上司频繁的催你工作没做好,天天提醒你是不是叫你

刚毕业的新人到哪里都是这样,我想现在领导交给你的事情大多数也都是一些事务方面的事情,你要学会与领导沟通,领导不停的催促你,那说明你没有把你工作的最新进...

如何应对同事的催促

按事件的轻重缓急去处理,自己要有自己工作的原则

同事之间,有人做事总喜欢说在前面占个先头,甚至自己的本分工作他都能说成是帮谁谁谁做的,然后在领导面

提升自己,也在领导面前多表现自己.再看看别人怎么说的.

同事把属于他的工作推到我身上该怎么处理?

只要不超出自己本职工作的范围,有很多事情还是需要配合一下的.也许,以后你也有需要他帮忙的地方.人要学会自我忍让,同时也能让自己学多一点东西,也不失是一种好处,

如果同事在工作上有一点小疏忽,在别人还没发现的时候,被你发现了,你是会善意提醒?还是会当着大家的面

告诉你说明对方在提醒你,再教你,这样你就不会出问题,领导就不会骂你.但告诉你必须在领导不在或者领导未发觉的前提下,这样私下的提醒说明他会袒护你.如果是竞争状态下,同事当着领导的面说你的错误,那就是害你,让领导骂你. 什么不战而屈人之兵,在工作单位基本上就是唇枪舌剑,勾心斗角,说什么仁者无敌的人纯粹是没有工作经验,或者缺心眼.办公场所阴人最多的就是给人穿小鞋,打小报告.仁者无敌,不战而屈人之兵是骗鬼的假话

如果你这个星期特别忙,领导让你叫个同事帮忙,你会直接喊同事帮忙吗,一帮就是半个月?

如果我这个星期特别忙,领导让我叫个同事帮忙,我不会直接去喊同事帮忙的,因为工作忙不过来,如果需要同事帮忙,那么一定是领导安排,不应该是我叫,再说了,又帮那么长时间,一帮就是半个月,同事也有同事的工作呢