入职半月，特别闲，就我和几个老板，做工程的，双休离家近，试用期就两千，应该辞职吗？实力不错的
工作太闲要不要辞职
主动要事情做,如果主动要求拿活儿干还是没事做的话,建议遵从自己的内心选择,做了决定就不要后悔,不要像我一样把钱多事少离家近的工作辞了才后悔
入职一个月了,刚熟悉公司的业务流程,老板总觉得我很闲,找各种琐碎的事情让我做,还
就算你真的很闲,也不要让老板发现,你怎么都要装得很忙的样子.不要傻乎乎地拼命提前完成工作,甚至利用休息时间,老板是看不到这些努力的,反而会看到你完成工作后很闲,对你有意见,你自己合理分配时间在deadline前完成就行.这是我的经验之谈,若干年前初入职场太嫩了,吃了不少亏.
入职两个月半月,老板以不合适为由辞退
展开全部1. 公司违法解除劳动关系,可以要求赔偿金(1个月的工资); 2. 公司未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资(补偿12.07-正式走人时的工资); 3. 你的情况建议1月底时不主动离职,等单位书面说明理由,并辞退你时再考虑仲裁; 4. 公司无故克扣劳动者工资是违法行为,可以要求公司补足.
我没有工作,现在同时找到了两个工作.都说要要我,一个离家近,但是一个月只有两天休息
看来双休的比较正规 工资也好 比较不错的 离家近的没必要 这点钱太少
新工作上了半个月,感觉和当初面试的不一样,趁着还在试用期,想辞职重新找一个,但是
看你现在处在什么人生阶段,是求前程还是求安逸?也许每个月4k加双休,你可以持续这种状态一两年,但绝不会长久.毕竟黄河流水不进则退,这是个优胜劣汰的时代.加油!
就是在入职之前没有跟老板说是做几个月就辞职的到时会不会不发工资或者扣工资那些
你按照合同提前一个月辞职,就不会扣工资.
这两个工作我应该怎么选?一个是钱少事多离家近,一个是钱多事少离家远.
看得出你确实没什么上进心.其实两份工作都差不多,可能你也没想过通过自己的努力买一辆车,或者买一套房啥的,或者给父母创造点什么.所以你还是选择离家近的吧,这样方便回家做爸妈的乖宝宝.
我在一个公司上班离家很近,就是公司里留不住人都是新员工基本上都是干几天,几周,就走.平时吃饭时都议
公司如果经济不好,你的待遇也不高,还是选择离开比较好!
刚入职一家公司半个月,由于和前面的工作不一样所以比较自卑,老板总是找我谈话说试用期就一个月,如果试
我也有过这样的经历,很痛苦,后来所幸辞职了,感觉心情特别轻松,工作可以在找,那种压抑的痛苦简直就是煎熬,当然也许时间久了就会好起来 来自职Q用户:陈女士不合适,马上走,老板不喜欢不代表你没有价值,只能说明你不适合这个岗位,提前找工作吧,等到试用期到了,可走可留.自己把握好! 来自职Q用户:雷女士
入职半个月家里人背着我给我找了另外一份工作咋办?
分析比较两份工作孰优孰劣 做出相应判断后 是说服自己还是说服家里人 本人觉得最好还是找个工资可以、福利不错、离家不远不近的工作