店长发工资可以和主管说工资多少,这样可以吗?

员工举报店长发工资不合理怎么投诉

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...

和主管谈工资怎么说好?男我现在是2700一月,我想让主管涨3500一月,我是和主管直接说涨工资好还

你要涨工资首先你要有一个充分的理由,你能力特别突出还是你为公司做的贡献特别大

主管说我不要问别人的工资多少和自己的对比,自己拿了多少自己心里知道就好,说这样做对我没好处是真的吗

是真的,自己觉得自己对自己的工资满意就好.何必去问别人的工资 本来就没有绝对的公平与不公平 别人的工资高了你会难受,你比别人的工资高了,让他们情何以堪? 难得糊涂,就是这样了 如果觉得工资不对,直接找领导问清楚就好

应聘店长试用期工资不知道会按店长发吗?

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;...

新来的员工,找什么机会和主管说工资的事

首先要定好自己的位置,就是说如果离开这家单位,自己有能力还能找到比这个更好的没?如果你能找到比当前的好,你就可以跟老板提到加薪的事情,这种事情本来就是正当的,只要合理就可以提.但是时机一定要对,比如说转正,半年期,一年期.或者是合同续签的时候.其次,在工作中不要太在意得失,老天不会让老实人吃亏的.只要你好好干,一般的老板都不会让你吃亏的.如果在工作中带着一种抱怨的心态去做的话,事情做了,你自己不开心,你这种情绪让你的老板也不开心,结果事做了反而不讨好.这也许是老板不给你涨工资的原因.最后,祝好运!

大家,一般怎么跟老板提工资的.是先跟自己的主管说还是直接找老板的.做了两年,工资都没有升.现在我觉

不能直接找老板你懂的 先和主管说下(不知道你和主管处的怎么样) 再去找老板挑老板心情好的时候 如果自己的工作一直以来都没问题对维护之类的有很强的责任心 再陈述给老板听 一直没加工资说明你没受到关注 你自己要表达好自己 提升多少就好开口! 觉得好就小小的采纳吧!

去一家公司面试,主管面试完后,人资跟我谈了我能达到多少薪水,以及工资的工资组成,能拿到offer吗?

一切要等到该公司的人事部给你发出正式的offer为准.公司的人事部给你谈一些薪资相关的信息.可能会出于两种情况,一种是公司的常规流程或者环节;一种或者是初步面试你的主管对你还算认可,所以人事部会给你谈谈薪资情况,也是给你个参考看看你的反应.同时公司也有机会考虑其他的人选.不过只有几天的时间,你可以等等最终消息.

问一下,主管扣普通员工的工资,主管有提成吗?

只管还是没有提成的,只有你们的业绩很好的时候他才会有奖金,而且主管扣你们工资就还是因为你们业务不达标.,这个钱要交公司的,他个人是拿不到的

请问这样可以拿到工资吗?

只要劳动了就有权利拿工资,给你就没问题,不给你要去争取.

月工资多少以上才说是按年薪发工资的?

年薪与月工资数额无关.年薪制,是指以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式.年薪制主要对象是企业中的管理和技术人...