领导问我个人问题回答太直接有什么不好呢？(对个人工作岗位的想法)

领导问你有什么优缺点?怎么回答?

这问题太泛泛了,是问你哪方面的优缺点啊?如果是问你在工作过程当中,自我评估的话:优点:踏实肯干,能承受较强的工作压力,有很强的进取心,有明确的职业规划和自我定位,有较强的组织协调能力,较强公关能力,如果有相关的工作经验可以说自己有一定的经验并列举几条,如果没有同行业工作经验可以说自己在类似行业或工作当中也得到很大磨炼,相信可以胜任此工作云云,根据自己情况选吧.缺点:首先不能真的说自己的缺点,否则就over了.你应该理解成自己的不足,侧方面表现自己的进取上进的劲头,以及旺盛的精力.其次,在说完自己缺点的时候一定要有补充的哟,例如:我的最大不足是……不过我会……相信一定能够……希望贵公司和领导能够……

领导问我,我该怎么回答呢,求助

那你就如实回答啊.领导的这个问题也想得到你实事求是的回答啊.你就直接告诉他,来的人还算可以,就是组织的不是太好,手忙脚乱的,看上去不是那么的协调,只能说相当的凑合. 职场大忌就是两头当好人,最后两头不是人,选个你认为的队伍站过去吧

领导问我“你觉得我人怎么样”,该如何回答?

如果领导问你,你觉得他人怎么样,你当然要吹嘘他给他戴高帽,因为领导还是想听好听的话,他这样问你也是想让你夸他,所以你就夸她就行了.

如果领导问你对工作有什么看法

可以分析领导的用意和你目前的处境进行回答: 一、领导要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(晋升)的想法. 二、领导对你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个岗位. 三、不清楚领导的意思,自己工作一般,只能回答:想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导,领导的批评指导就是自己提高的动力. 四、千万不要说没有想法,人怎么能没有想法呢,说没有想法等于是不想和领导谈,是对领导的不尊敬.

领导问你有什么想法的时候怎么回答比较好?

当领导让我们发表意见时,我们要先对领导表示感激之情,这样会让领导的内心很舒服,也会拉近你与领导之间的距离.

领导问了一个问题,这个问题涉及面比较大,我就没有回答,我应该怎么应对?

对于领导的问题,最佳状态就是如实回答……说实话最省心了.如果领导话中带刺,那就要仔细分析、理智应对了……有理有利有节的应对,回答问题,对自己最有利.

领导找你谈话,问你工作中遇到些什么困难,应该怎么说?

就说自己会努力的,不会让你失望

领导问你的缺点时,该怎么回答?

还是如实回答比较好,毕竟只有对自己进行了主观意识的认知之后,才会让别人更加的欣赏,不过也要看领导是个什么人,对于社会上的人既不能说真话,也不能説假话,大毛病还是要遮遮掩掩,小毛病告诉他没问题的.希望你谨慎选择~

怎么回答领导问对他有什么意见

如果领导问你对他的意见,千万不要实话实说.因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音.你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题.

如果上级领导问你最近工作怎么样啊,该如何回答呢?

要学会理会领导的意图.领导那句话的意思是:“你最近都在干些什么?每项工作进展到什么程度了.”而不是问你工作状态好不好.作为领导,很想知道下属每时每刻都在干什么,以便于控制和把握,有的领导不好意思问的,所以你得主动经常去找领导,勤请示勤汇报.