员工提交离职报告,老板怎么回复(领导给员工辞职的回复)

提交辞职报告,如何回答应对领导的问题?

一般提交辞职报告后,两种可能:一、如果公司想挽留你,领导会积极找你谈话,听听你想走的原因.1、如果你不打算走,只是因为工资低或工作有困难等原因就要委婉的表达出来,如果公司表示可能解决当然达到目的继续干罗.2、如果你确定要走,那就直接了当的说明另有好的去处或某些特殊原因,俗话说:人往高处走嘛,公司也能理解.二、如果公司只是例行公事的找你谈话,那就随便应付,说说公司的好话,说说领导的好话,说说自己在这工作学到了哪些东西,想出去换个环境继续学习,千万不要说公司不好,某某领导不好,某某同事不好,要给公司、给领导、给同事留下好印象,俗话说:人过留声,雁过留鸣.

员工提交辞职信怎么回复

对于员工提交的辞职信,你可以有两种回复方式,一种是同意,批准辞职,一种是不同意.

我想辞职,给老板发信息,老板这样回复我!是什么意思?

老板挽留你

工作上想辞职,若是提交了辞职报告老板不同意怎么办?

1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,... 并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续. 第三,“通知”必须让单位签...

辞职报告提交了,老板反悔怎么办?

这种情况,如果你们协商的时候是写好有书面证明的,那你可以12号的时候再跟他提,提供证据就可以办理了.如果只是口头说明的话,如果老板要吊着你,那只有一个办法,就是根据合同劳动法要求来办理了.这样你最晚最晚就得26号才能办理走人了.还有一种特例,那就是如果他们公司有名为规定说是辞职需要两个月或是三个月这样的书面说明在合同里面,那你就得脱两三个月了.这样规定虽然是不和劳动法要求的,但也不能算是违法行为.所以出现了这样的情况,那你就得等了,去告都没用.最多就是闹大的会让你和公司进行私下处理.

前几天提交了辞职信,领导说让我考虑一下,今天给答复,应该如何答复?

看了你所介绍的信息,我觉得这得看你个人的出发点是什么?是因为待遇?还是其他方面的?如果是因为没有发展前途或更好的平台而离职,那我想你所提出的“想自己做老板”还是个不错的了理由.

我已经提交辞职申请了,老板也邮件回复同意离职,可是单位一直不放人,说要找到新人才可以让我走

辞职应该是提前一个月通知就行,如果一个月还没来人,你可以走了.如果直接走,你的工资什么的就没了.

老板想让员工主动辞职说的话,员工该怎么回复,该怎么办比较好?

最合理的办法是降薪,但是根据企业的不同,和领导水平的不同,会采取不同的办法,是否想辞职看你自己意愿,如果领导或者老板想让你走的话会直接让你走人.很少有老板让员工主动离职的,一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工,老板不会随便使用这种办法,因为老板也不愿意这么费神,你自己对号入座,看看是不是这类员工,如果不是,那你就不要费神了,做好自己便是,如果不开心且有更好的去处,那就走,如果不是,那就留下呗.

老板说员工离职是公司的损失 怎么回复老板比较好

你的问题没有说清楚.如果单位认为你在职期间的职务行为给单位造成损失的,他可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院,要求你承担赔偿责任.

试用期辞职,已提交辞职报告,老板找谈话,离职的态度很坚决

如果走法律程序就去劳动局监察大队投诉,如果想简单一些,给企业寄送一份离职申请,并将工作交接内容附上,则可以直接离职.