急时辞工,公司不给工人工资怎么办？(急离职不给工资怎么办)
急时辞工,公司不给工人工资怎么办
首先看你是否与公司签了劳动合同.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 其次如果没签,第八十二条:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.＂ 不给工资,可以到劳动争议仲裁委员会提起仲裁.
家中有急事,当天辞职,老板不给工资,怎么办?
员工可以直接向劳动监察大队电话投诉,之后回家处理自己的事情.处理完毕之后如果单位还没有发放,那么就回来申请劳动仲裁进行维权.依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
突然辞职老板不给工资怎么办?
首先你作为劳动者,要清楚一件事情,在法律辞职是要提前一个月以书面形式通知厂方,如不提前一个月,工厂扣你一部分工资作为违约金,这是合法的 ,不过如果你工作的工厂其他员工以前辞职不用提前一个月辞职,只提前一个星期就够了,那你也提前一个星期就要可以了.如你按规定辞职到期,交接完工作手续后,企业必须立即结清工资给你.未与劳动者签订劳动合同,这是违法的,企业必须自劳动者入厂后第二个月起支付双倍工资.你首先要掌握与工厂存在劳动关系的证据,你的工卡,考勤记录,工资条等,不过关键证据如你没有掌握好的话,最好是先打个电话给老板,然后录下音作为以后的证据.掌握证据后直接到当地劳动部门申请劳动仲裁,你可以以企业拖欠你工资的名义向劳动部门提起仲裁.
自动离职了,但公司不给工资,怎么办
不办手续自动离职.实际上是擅自离开岗位,已经违法劳动合同法了.要承担相应的违约责任.但你还是可以找老板协商结算工资的.但还能给多少,要按照双方合同约定比例扣除你的违约金,然后才发剩余的工资.如果还有剩余工资而老板不给,那你可以到当地劳动仲裁部门申诉或直接到法院上诉.
急~!未签合同,辞职不给工资怎么办?
建议您现在开始着手搜集证据.因为没有签订劳动合同,可以要求双倍工资,老板变相辞退员工,可以要经济补偿金.辞职不能不给工资,法律规定劳动者辞职时必须清算工资.拖欠不支付的还要支付25%的补偿金. 你可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请.
辞职后公司不给工资怎么办?
你好,协商不成,申请仲裁.第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.
急辞职老板不给工资
老板的说法是正确的,用人单位没有违法.正确的辞职方法是,你只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
正常辞职,离职后不给工资怎么办?
建议你直接申请劳动仲裁.至少要在2月份发工资的时候给你结清.1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资...
没有提前一个月申请辞职离职时公司不给工资怎么办
1、公司没有给你缴纳社保,依据《劳动合同法》第三十八条第三点未依法为劳动者缴纳社会保险费的;你可以直接离职,不需要提前一个月.2、公司无权扣押你正常工作应得工资.3、最好是以公司未给你缴纳社保为由提出离职.《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;依据上面这一条主张补偿金.补偿金标准劳动合同法第四十七条有,简单说就是满一年补一个月.具体的呢看下条款.4、和公司协商不下来的话,带上你的合同、身份证到当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁.希望可以帮到你 补充回答: b是a的子公司.两个公司你都可以告.
我辞职了,老板不给我结工资,请问我该怎么办?很急
1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.