做了6天没有提前3天和老板说不干了不发工资？

未签劳动合同,提前3天说辞职,老板不发工资,怎么办?

一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资.二、...

干活干了几天不干了不给发工资

劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原...

我做了7天兼职..然后突然不想做了.但那老板说没有工资给我,说我没提前申请

1、法理上来讲可以要回来,但是老板不给你你也没办法.2、可以和老板先谈谈,好好协商,实在不行,其他办法.3、兼职的话属于临时性劳务关系,你如果有证据证明干了活,就可以到法院去起诉,可以一次吓唬下老板,老板不会因为这几天的工资和你耗时间,当然你也要耗时间的,如果老板奉陪也不好说就一定能拿回来.

我干了几天不干了,问老板要工资,老板不给怎么办

最恨这样的老板了,干掉他.

我在试用期期间辞职了..现在老板说因为没有提前通知工资不给我发....我怎么办,钱是要不到了吗

你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

我不干了老板就不发工资了

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投...

员工没有提前30天说离职不发工资合法吗

不签劳动合同是违法的. 劳动协议可以视为劳动合同,但是试用期合同是包含在劳动合同之中的.纯粹的试用期合同是违法的、无效的. 有效的合同,试用期内辞职的应当提前3天提出.没有15天的规定. 拖欠工资可以找当地劳动管理部门.

七天为试用期,干了超过七天,说不干了走人,不给工资合理吗?如果事先说了中间不干了,那这几天的工资就

应当按实际工作时间发工资

适用期3天,做了7天,不做了,说我做得不好,不给工资我?

付出了劳动,不管做了几天,产生了价值,企业就应该支付工资. 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以...

做了几天老板不给工资怎么办

做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉.法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,...