老板同意加工资后后各种批评员工？

管理层答应员工加薪要求后却没有兑现,HR如何处理?

找领导谈判,如果领导重视你是个人才,会加的.....不管用什么方式结果加到满意能安心工作为止.

老板娘答应给员工加工资的,后来又没,员工该怎么做?

你好,这样的问题在我身上也出现过.我建议:你该找个机会给你老板娘摊牌,把话说明白,不要太僵硬,比如先从你个人的生活需要上讲起,让他听出你是需要钱,让她给你涨工资,你得沉着气,等几天,一个礼拜过去了,没长或长得不多,然后继续找他,这次就不一样了,你就说要辞职,让她知道你要去别的地方干同样的工作,工资是多少,这个要提前让你的同事假装偷偷的报信.你老板听了,看他什么反应,如果她认可你这个人,她会留你,好好找你谈,给你加工资肯定没问题.如果她不认可你,不理你,那么,你想想,你在干下去还有什么意义呢.?抓紧另寻高就吧!

领导为员工加薪后,员工陈述怎么写

首先是感谢领导的支持、帮助以及信任,然后描述一下自己内心的激动以及下一步工作的计划,以表示自己将以更大的动力去努力上进,勤奋工作,以报领导的知遇之恩,最后祝福领导阖家幸福、公司在领导的带领下蒸蒸日上

怎么说老板会加工资~~很有说服力的~~说了之后不得不加给你

应该没有这种答案,现实就是现实,谁叫别人是老板!

作为老板,什么情况下员工提加薪你会同意呢?

作为老板什么情况下员工提加薪,我会同意首先需要看这个员工的工作能力,如果这个员工的工作能力很强,有很好的提升空间工作表现很突出,这个加薪肯定是会同意的.

领导答应加工资,后来说不加

如果领导是在会议上决定的,应该就是铁板钉钉的了.但如果只是跟你一个人说的话,那也许是希望你好好做事,看你表现再说.再可能就是哄着你替他出力呗.想开点啦,如果你和领导关系好的话,可以当玩笑一样问问他哦!不过你工作上的成绩领导心里会有数的.

找老板谈工资,同意加薪,然后他又说没有年终奖了,啥意思,这是什么套路

这就是老板的套路,换种方式套你,就是不愿意多给钱给员工,如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说,一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工

老板答应加工资了,但是总体还是没有去年多,做不做呢

如果您找到更好的工作,那就可以辞职不做,如果现在找不到,那就安心在这里干着.

跟老板提加工资被否定了,该怎么做??

劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

跟领导提出了加工资,领导也同意了,又叫我等通知

根据劳动合同第三十七条规定,只要你提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如果你还是在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以你按劳动合同法这条规定去辞职,不管领导批不批准,都可以辞职,同时用人单位必须结清所欠你的工资,否则你可以向当地劳动行政部门投诉,用法律的手段来维护自己的合法权益.