公司领导规定每个星期六星期天加班多一个小时急没有加班费怎么办(12333可以投诉强制加班)

公司每天上班规定是一个小时且不给加班费怎么投诉

你好!按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费.但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权...

法律有规定单位让员工周六周日加班不算加班费吗?

法律规定休息日安排工作不能补休的支付加班费,根据《劳动法》第四十四条(二)款、《劳动部》工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位依法安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.

急!!!!!!公司让周末加班,本人周末没有加班,这个算违法么????

你先要清楚了解公司知有没有这个制度,还有公司对于要求你们加班有没有说补偿的说法?比如调休、加班费等,并且加班的原因是否合理.如果有补偿,原因正常,那么这样的加班是合理的,属于公司道正常运营.对于不合理的加班请求,是可以拒绝的.回但是这样公司会在别的地方给你们搞小鞋,现在社会竞争激烈,你们这是和公司在博弈,看谁牛啊.最后总结,看加班的情况了,是否合理,合理的话,公司占据有理地位.你们要抓答住加班是否合理性这点,并且也要结合公司制度和岗位职责一起来评定.

星期六上班算正常上班,但没加班费怎么处理

用人单位可以规定每周休息一天,但每周工作时间超过40小时的,按延长工作时间支付加班费.劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号一、企业...

新劳动法规定星期六,星期天,加班多少钱一个小时

1、法律规定,周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算.例如:正常上班小时工资为8元/小时,那么周末加班是按照16元/小时的工资计算.2、依据...

领导要求周六加班合法吗

我觉得领导要求周六加班是合法得,只要给加班费并还是加辈这是很好的.

星期六上班没有加班费属于违犯行为吗?

属于,去找劳动局

加班没有工资和加班费,组长要求加班,我该怎么办?

如果你没有什么重要事情要处理的话,还是建议去加个班,毕竟是一个团队,而且要求的是所有人,不是个别人也没有针对你的意思,当然,如果你有什么意见也可以跟领导商量的.看看领导是怎么回答的,再做决定.个人建议,去加班,给同事和领导留个好印象也好的.如果太计较一时的得与失,以后有什么好事估计也不会想到你.

管理层加班没有加班费应该怎么办

向人社局投诉.劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

双休日加班不给发加班费应该怎么投诉

你可以去当地劳动局稽查大队反映你的问题,需要的工友证明才行,周日的加班是要支付双倍工资的,用人单位不给,就触犯了劳动法