我想咨询一下，厂里扣员工工资怎么办？当时是和领导谈的，没有书面协议，我该怎么办？

公司扣我工资,我没有签合同,该怎么办?

1、“临时暂住证,上面有服务单位是我们公司”和“公司打印了一份通报”,就是你与公司有劳动关系的证据. 2、有了以上证据,你就可以“不交社保”、“没有签合同”的理由向当地劳动部门举报公司的违法行为,并要求按照劳动合同法支付经济补偿金.

员工没有签定劳动合同,辞职后,单位以各种理由扣压员工工资,我该怎么办?

单位行为违法,建议你一次性解决.1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.

公司老板乱扣员工工资,没有签合同.该怎么办

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

我要辞职,老板不给我结工资怎么办,进公司时没有书面协议,只有口头协议,公司是私营的小公司

保留你做工的证据,找当地劳动仲裁.

你好我想咨询一下我在厂里上班,公司强迫扣工资,本人不想做了可以急辞职吗?

任何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定. 你和厂里签了合同,因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的....

工厂扣了我的工资我该怎么办

首先,你是否知道该单位的详细名称,地址,还有主要负责人或法定代表人的名字. 还有你是否有你在该单位上班的相关证据(比如合同,工作服,工作证,排班表,工资...

没签合同,工资是口头协议的,现在厂里效益不好,到结工资了,老板以各种理由乱扣工人工资,我该怎么办?

有用吗

我想问问您如果在一个工厂上班没签合同书,又被扣工资该怎么办

没签合同,不被法律保护,但可通过其他渠道找个说法,为什么给扣工资,找上级主管部门.

如果没有签合同,公司扣我工资怎么办?

目前试用期还没有到一个月,所以无法要求未签合同的双倍赔偿.如果辞职要提前3天,单位假如敢不发工资,可以凭工作证或者工卡,打12333向当地劳动保障局投诉 法规...

未签合同急辞被扣工资我该怎么办

到当地劳动监察大队投诉.