如果人人长生不老 ，那么老板还会给员工发工资吗 ？

是员工给老板钱还是老板给员工发工资

实际上是员工为用人单位创造了价值,用人单位支付给员工劳动报酬.

发工资一般是老板发给员工,还是员工自己去老板那拿?

没事的,再等等.发工资一般是老板发给员工.大企业是财务把钱给银行,由银行代发,打到本上.

老板对员工说:我发工资给你,叫你做什么都要做,这话对吗?

老板对员工说我发工资给你.叫你做什么都要做?这句话肯定是不完全正确的.虽然你作为企业也好单位有好的老板.工程师靠你发工资.但是你说的对的.职工可以照顾照样去做但是你说的不对,也不能.按照你说的方法去做,毕竟做工作是需要往正确的方面去发展的.最终老板这句话不完全正确.

为什么老板会拖欠员工工资?

原因,就是省钱,就是看打工的好欺负,拖了人家也没办法 如果拖延超过一个月还何以索赔! 到当地的劳动监察部门投诉!如果不行到上一级部门投诉.因为当地的官僚可能已经被老板搞定了,所以到上一级机关一起投诉.记得要书面的证据,实在不行就到纪委投诉劳动监管部门~

一个公司的老板是不是只负责给员工发工资就可以了?

作为一个成功的老板他不只是定期给员工发工资,考虑员工的就业安全感、薪资、参与授权、培训、技能开发、提升机会

老板什么样的情况下有权不发员工工资?

老板是没有权力不发员工工资的.根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资.即使劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...

领导不给员工发工资属于犯法吗?

《劳动法》第五十八条至条六十三条,规定了对女职工进行特殊保护.《妇女权益保障法》第二十六条规定:“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同”. 《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……” 领导辞退你,违反了劳动法律,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自己的合法权益.

公司长期不给员工发工资财务私自给员工发工资犯法吗?

只有老板签字才可以动用公司资金,但由于是用在正当事情上,不违法,但违反公司规章制度,财务违反公司规章制度.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合...

老板不给工人发工资

像你这种情况,去劳动仲裁委员会进行仲裁 记下私营企业的地址,法定代理人(老板). 在你工作一个月时间内,如果有工作证件,最好保留提供给仲裁部门,最好有能证明你确实是工作一个月的相关材料,人证(比如和你一起工作过的人).将这些材料带去就可以了. 希望你早日要回工资

老板辞退员工 是否当天把工资给员工结了???

老板辞退员工,不一定在当天结清工资.从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完...