差两天发工资组长说给我停职上班期间别的领导给我记了很多条不规范扣钱，怎么办？工资还能要回来吗？

单位有规定停职一天扣两天的工资,我也签字!因为我辞职经理不同意,我和经理闹矛盾,经理给我停职了,后来我一直没去上班,扣了我一个月工资,怎么

对于旷工,扣工资是应该的.但对于停职(应该理解为单位因某种原因不让员工工作),是用人单位不安排工作,停一天扣二天,即便单位和员工都签字,但因这种约定是违反法律规定的,所以,应为无效.对于克扣的工资,劳动者有权要求予以返还,并要求相当于克扣工资25%的经济赔偿金. 你因旷工单位所扣的工资,你无权要求单位支付.

我在公司与我直接领导发生争吵.部门经理对我们进行停职查看.请问在停职期间有工资吗?

各公司情况不同,处罚也不同,不过只要你在那上班,你就是那得员工,既然是员工就必须有工资的,至少保留底薪!

职工被停职期间的工资如何发放

这就需要双方协商了,只要劳动者同意,按事假或支付全额工资都可以. 法律并没有强制性规定; 不过,企业类似停职的处理方法,本身就是违法的,以后应避免处理处理问题.

上了两天班领导就让我别去了,厂里会给发工资吗

你上了两天班领到就让你不去了,看来是不满意你的工作,这两天的工资肯定是要发给你的,但是你以后找到新工作了,也要认真一点,要让领导满意你的工作,这样的话你才会工作长久的.

顶撞领导,给我记个大过,扣了十天工资,在我没签字的情况下.把钱扣了.我该怎么办

如果是因为工作顶撞领导,你签不签字都能扣你钱,你要为自己的不听指挥负责.如果是私人原因,你可以到法院起诉.劳动仲裁,只对不合理的分配和普遍剥削有效力.

我周六周日没上班星期一上班了组长确说我被免职了,我想问一下就是九

被辞退要有劳动关系解除说明,另外上班的工资一分都不会少.免职还需要赔偿.赔偿额度是每工作一年赔偿一个月+1个月的工资.也就是n+1

今天领导发工资,前几天我上班迟到了要扣钱,但是领导忘了扣我工资,发和其他同事一样多的工资,刚拿到钱

1. 我觉得你可以当作这是领导在试探你啊,因为有很多的故事都有那么说,所以你把这件事情告诉领导,也许他会对你印象改观2. 如果你不想告诉也可以,因为这事情确实很不错3. 这还是要看你自己的内心怎么想了,觉得对不住那就告诉,要顺从自己的心 既然你提问了,肯定是重视的,我觉得这样挺好的

我单位主管因给我发布不合理的工作要求 我没有同意 就说开除我 期间还拿不答应就算你违纪给处分威

如果你辞职就不划算了,任何时候不要主动辞职.你上司的确没有单方面开除你的权利,用不用你,是否辞退你是人事部的事,他们说了算.还有,如果你这个上司因为给你派发了不合理任务,你没有做或者在规定时间内没完成,你可以到人事部去申诉,不要辞职,意气用事最后吃亏的肯定是自己.

旷工一天半,本来今天就发工资的,早晨开早会领导说我的工资被扣除了,公司有权利扣除我工资吗?

根据《劳动法》规定,在员工劳动的情况下,工厂无权扣员工的工资!你矿了一天半,最多也就扣一天半的工资,你去找老板理论,如果不行,就拿起法律的武器来维护自身利益

我是金硕源派遣的华硕员工,星期六星期天没去,组长说我已经被免职了,我就想知道,如果被免职有工资吗?

免职理由,如果没有正当理由辞退员工,要负法律责任,前提是有劳动合同,可以要求经济补偿金,如果没有合同辞退员工,员工可以要求双倍工资