离职了试用期内离职了，现在没有工作还能回去吗！(办完离职一周还能回去吗)

我在公司试用期干了半个月,辞职后,还能回去吗

一般公司都有个不成文的习惯规定,就是”个人原因离职者,永不录用”,这是保证员工职业忠诚度的一种措施.除非你的去留会对公司的业绩产生大的影响,否则就没希望了.

刚辞职了,到了新单位工作一周感觉不好,我还能回去吗?

有不少人遇到和你一样的问题.然而事已发生,无法挽回的.大多数人还是坚持既然选择了,即使选错了也不要后悔.因为你之所以在原来单位会离职,也说明原来单位有让你不适的地方,即使你回去,头几天可能感觉会很好,但过了一些天你还是回到老样子可能又觉得不好.而且再回去的话,很多人对你的态度都有或多或少的变化,心理压力也会加大.当然要回去也可以,但要学会调整心态,学会厚脸皮,这个要看你能否做到了,能做到就可以考虑回去.一般到一个新单位新的环境新的工作习惯新的人群和大家之间的信任都要过了试用期才能感到适应,才能容入.

离职后又想回去上班了,还能吗

不能.除非他能力特别强,公司特别需要他,没有他不行,否则不能同意他回来. 首先,俗话说“好马不吃回头草”,若他回头,一般来说不是“好马”,肯定是遇到在外面找工作碰壁等不如意的情况了,才想着回到原公司,既然在外找工作碰壁,说明他的能力值得考究,而能力这点对一个公司来讲尤为重要; 第四,若同意离职员工回来,那么他这“一出一进”的整个过程以及公司对待此事的态度都会影响到公司其他员工的判断,造成一种公司无原则的假像,就会导致公司管理的混乱,而且其他员工也很有可能会仿效这种行为. 总之,让离职员工回来工作,肯定是弊大于利,作此决定还要慎重考虑.

试用期向领导提出离职,领导批了后,我反悔了,但是工作没几天又想离职,我还要不要继续麻烦领导?

首先你要想清楚 不能举棋不定 如果你已经找到适合的岗位或工作 可以选择离职 如果没有 个人建议先做着

辞职半年后还可以回原来单位吗

可以的,你相信自己可以就去,

试用期辞职直接走人可以吗??

只要开始上班,正规公司应该一分不少的把这半个月工资算给你!可以立即走人的,适用期只要交了辞职单就可以走了,不要考虑太多,转正了的话公司会给你卡一个月的期限,试用期不必担心这么多!

离职期内未收到离职回复可以回去上班吗?

不可

试用期内辞职,7天后是不是一定可以走人?

试用期内辞职,只需要提前三日通知用人单位,即可按照规定解除劳动合同,办理离职;试用期离职无须拖延一个月.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...

试用期执意离职有什么后果?

试用期离职没什么后果,只要提前3日通知用人单位即可.相关的法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

试用期内辞职,能拿回所有工资吗?已签合同

试用期内,你提前一个星期提出离职(以辞职报告为准),用人单位是要发放你全部工资的.