我不小心把公司的东西烧坏了,东西可以修复的,他们不要,要我买回全新的给他们,从我工资上扣,合理吗?
在工作当中不小心弄坏公司的东西需要个人完全承担吗?
任何人损坏公私财物都应该承担赔偿责任.就你提出的问题应该注意以下方面:1. 你损坏的物品是你的工作需要的吗?如若不是,那你需要全额赔偿.2. 如果是你的工作需要用到的物品的话,还分两种情形:a.因为你的操作失误造成损坏,那你就有赔偿责任.b.因为意外造成的损失,你需要承担的责任就很小.3. 上述涉及责任大小和赔偿数额的比例,都需要和你的单位协商解决,假如你工作很认真负责,单位不会太为难你的.希望这些可以帮到你.
工作期间不小心把单位的东西弄坏了,要全额赔偿吗?
你好,这样是不合理的,如果你不是故意的话,一般是不需要赔偿的.
为公司做事不小心把东西摔坏按照劳动法怎么赔偿
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
员工不小心摔坏东西,处理方案
这个要看东西的贵重了, 如果是小物品,那么就笑着对客人说,小事.这样客人会很抱歉,或许还会说赔偿之类的,那么就更好办了 你可以说这样的话就按零售价赔偿吧. 如果是贵重的东西,你可以于客户协商,告诉客户这些东西的价值,语气不能太重,这样会影响生意,如果客户态度强硬,那么就算自己倒霉了,或是找警方处理,不过最好不要,价值不过万 或是大几千的 没必要那样做 , 可以跟客户说,那你一定要常来我们这里消费哟. 这样可以显示自己的大度,也能挽回一个老客户的面子.
在工作中不小心把厂里面的东西弄坏了 要赔偿全部赔偿金吗 老板把我开除了 还说不给工资?
是你弄坏的,肯定要赔偿,至于陪多少,和老板协商.弄到老板都要都要开除你,说明那东西是工厂运行的必须品,你还必须赔偿.
员工不小心把老板的东西弄坏该赔吗?
无论是损坏了谁的东西都应该是赔偿的.主动赔偿的本身就是在表示你能够承担起责任,一个能够承担责任的员工老板才会用你.损坏的要是非常贵重的东西,你可以与老板协商在你每月的薪水中扣除一部分
不小心把公司硬盘弄坏了,里面数据很重要,需要我赔偿吗
个人行为造成的损失是应该赔偿的,就算没有签订劳务合同,公司也能追究你的责任,如果你进入的是大型公司,重要数据一般都有电脑或者云盘备份的,所以即使硬盘摔坏数据丢失,也有很大概率能修复或者找回数据,不用过于紧张,小公司的话一些重要资料也不可能给一个还没签订劳务合同的试用期员工保管.建议和直属上级说明情况,看公司对你的处理意见吧,该赔偿的赔偿,公司一般也不会给你过分的处罚,即使处罚过分了,你也可以通过劳动局调节看看能不能减轻处罚,最后说一句,因为现在招人都是实名制的,就算你觉得没签劳务合同直接走人,公司也可以保留对你的追究权力,为此惹上不必要的官司什么的更不值得.
在工作时我不小心把公司的仪器弄坏了,修理费花了5200元,发工资时老板让我全额赔款,这样合法吗?
你都说了是你不小心,怎么可能全额赔款嘞,赔偿要看你的收入,和损坏物品的价值,还有你所要承担多大的责任来定多少的 不是老板要你赔多少你就要赔多少
我不小心将老板的东西打碎了,怎么办?
坦诚最重要.告诉老板是自己打碎的,不要推脱自己的责任.然后再道歉.问一下打碎的东西需要怎么赔偿.老板也是人.不会不讲情理的.
在工作中弄坏了东西公司让我负全责是否合理
劳动合同还未生效???!!!法律上:一上班就生效!另外,因工作时个人过失致使他人造成损失的,公司与个人都有责任!正如给公司开车的司机,如发生车祸,公司也有一定责任.建议你找劳动部门维权!另怕麻烦!商场的老板比你更怕!