高校毕业生一定会得到高工资吗？(找工资高的还是稳定的)

大学毕业生月薪一般是多少?月薪最高又是多少?

最高的要过万 当初我毕业的时候 隔壁班级学计算机编程的 开发了软件 去找腾讯公司 当时工资就给1万多 一般情况下 毕业生工资都要4-5K (一本毕业生)普遍来说 其他的不清楚

本科生的工资一定高于专科生吗?能差多少?

不一定,每个人的发展和能力是不同的,所以还是会根据能力来决定,但是一般大企业都特别注重学历的门槛,本科生的工资和专科生的工资大约能够差两到三千左右.

大学毕业就一定找到好工作吗

不一定啊现在很多的名校毕业生都找不到好的工作他们虽然学历很高但是实际的工作能力不强其实用人公司不仅要看你的学历还主要看你的实践能力因为到公司工作人家都是看你的日常表现所以说个人能力很重要啊你看现在的社会也有很多高职专科的同学找到的工作比名校的学生都好他们虽然学历不高但是个人的工作能力突出这才是公司实实在在所需要的!另外名牌大学的毕业生一般对自己的期望很高所以大多数的同学不原去做他们认为工资低的工作这样看来他们想要找到满意的工作是很难的但是现在的用人单位对刚毕业的大学生的态度多是一样的刚开始的时候都不会跟他们很高的待遇而是随着实践能力的不断提高而加薪总之,个人的实践能力是很重要的!公司主要还是看这个!

为什么好多985高校毕业生进国家电网,仅仅是因为高工资吗

首先呢国家电网不是谁想进就能进去的,它的要求首先就是毕业于985或是211高校的毕业生才有资格进,但不一定能进去,因为高材生之间也需要竞争;其次,国家电网是国有大型企业,关乎着我国的电力事业,可以说是任重道远,所以他的发展前景要好,从个人职业发展规划来说企业有广阔发展空间个人才会得到发展!最后,国家电网的工资确实要高于同行业的水平,并且有完善的晋升渠道,良好的工作环境,健全的社保体系.

大学毕业生,是找工资待遇不高但有发展前途的工作,还是找工资很高而且稳定的工作?

不要好高骛远啦

大学毕业就一定能够高收入吗?没学历的人注定就一事无成吗?

不可能的 现在大学生也不吃香了

一个大学毕业生给月薪多少才合适呢?

我补充说明一下吧.一个应届毕业生,1000元±200元,珠三角、江浙长三角和环渤海区域也就这个水平.你虚心学历,积极向上,努力提高自己,半年的时间工资应该在1500这个水平.我所说的是正常的情况.有些企业(3%左右)会给应届毕业生开出1500元这个工资,前提你刚才就很优秀.1000元±200元的企业占90%,800元以下的企业占3%(另外4%的企业不用应届毕业生).以上为固定月薪.业务提成大体上也在这个水平,企业占15%.以上所有数据,均为本人从事人力资源工作多年来自己统计核算的约数,不作为正式的数据使用.所有观点和数据均代表本人.仅供参考.

985大学和普通大学毕业后工资一样吗

普通大学毕业生,就个体来说,如果毕业后进入到985高校的毕业生相同的单位和岗位,工资是一样的.但整体上,看平均薪酬,大多数985高校毕业生的工资要高一些,主要原因是相对高质量的岗位更倾向于招收名校毕业生.比如目前大多数省市的选调生,只面对985高校及中央财经大学、中国政法大学等个别211高校毕业生选调.

大学毕业生工资

一般性城市正式员工 大专5000上下 本科3000上下 实习 本科1500上线 大专2000 你一定很奇怪 为什么本科生居然比大专生工资低 不过那也没办法,大专多数学的技术 而且人家毕业早 实习快业务能力强,大学生都不太行 动手理解能力差 协调能力不足 不会忍耐甚至做事还是学校里那一套未能适应社会再加上眼高手低 工作挑三拣四 拈轻怕重不爱吃苦.

现在大学毕业生这么多,就业压力特大.那些没找到工作的,或是没去找工作的都干嘛去了呢?

1、看工作单位的,一般都有工资等级,你若不懂,可以跟人事坦白,会告诉你的;2、长三角、珠三角工作机会多点,当然,有时间的话可以看多几个城市;3、男人一定要有工作的,要么给人打工,要么自己创业,难道你期望老爸老妈养你大、养你老么?4、正常程序都是先试用然后转正的,如果实在出色可以提前转正,当然,实力超强,可以没有试用期的.