问老板加工资。老板说加一毛钱？(寒假工春节几倍工资)

有一个去求职,对老板说:“我不要很多工资,只要每天加一毛钱就好了!”结果一年后老板无钱给他工资,为什么?求个工式?

一年的工资为1+2+3+4+5+6+…365=X第一天一毛第二天两毛,第三天三毛,第365天,365毛.再加上以前的每一天就是工资了,具体多少没算!

去买东西,如果老板收多你一毛钱你会怎么想?

我心里有些许的不高兴,原因倒不是少了一毛钱,而是老板的作法不对,你不能让顾客吃亏呀,如果老板因没零钱找给我,而且还说明了情况,我心里就释然了.

当有人说“这么大的老板还计较这点钱”时候怎么巧妙回答

“呵呵,我计较的不是钱,只是单纯不喜欢被某些人占便宜而已.”并配上礼貌而不失轻蔑的微笑.

老板第一天给1毛钱.第二天2毛.3天4毛.4天8毛以此类推请问365天应该得多少钱..麻烦数学天才大神些 帮忙算下3Q

1+2+3+4+.....+363+364+365 =(1+365)X(365/2) =366X182.5 =66795(角) =6679.5(元)

问 一毛钱加一毛钱等 几毛钱

2毛呗,笨蛋

我是个学生,假期出来打工,春节期间工资没有加一毛钱,合适吗

劳动法规定公司不允许使用未成年人劳动工,如果使用属于违法,公司使用学生也是寒假工,所有的工资待遇都要提前谈好,毕竟学生也属于廉价劳动力,所以公司会不给足劳动报酬,待遇方面是没办法和正式工媲美的,而且学生寒假工都是短期内的,离开后是要结算工资的,遇到这方面的问题,前期如果没有谈好,后期也就谈不成了,也可能是假期的工资待遇也可能公司已经给你们算进去了.

员工上班不积极,总是糊弄给予警告 想让老板自己管,我应该怎么说才不会造我和员工之间产生误会呢?

警告?你应该找找公司以及自己领导方式的原因,是什么让员工失去了积极性.不要一有问题就赖基层员工.警告和处罚是最后的手段,能让员工看到希望,主动的积极工作才是正能量的.

升职了,只加工作不加工资,让我情何以堪????

同情中哥上月也遇到这样的事了,本来来公司做采购的,后来有个项目我有资源,就让我去开发,哥把资源什么都搞好了,项目也开始上了,说哥贡献大,让哥做什么鸟部门主管,TMD,就是不涨工资,天天还要免费加班,前两天还说什么,哥要是干不好就换人干,苍天啊,大地啊,TMD谁稀罕他的鸟主管啊.想知道哥在哪个公司的,顶几个......

实习生辞职后工资被拖欠怎么办(已签试用期合同),懂法律的帮助下

这个公司很明显故事克扣你应得的工资,是违法的.你带着合同书和你在这家公司工作时间的证明,到法院起诉.

吉凶指数87是什么意思与老板做爱

吉,数字越低,越凶