工资又低 整天没有人性 随意调动员工岗位 经常断产量 叫员工去别的地方支援的那种工厂好不好？

公司可以无故随意调动员工的工作岗位吗

公司不可以随意调动员工的岗位工作.根据相关资料,单位跟员工变更劳动合同资料时候是需要平等自愿、协商一致的,因此单位是不可以随便调动员工的工作岗位需要跟员工沟通协商.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.

车间主任随意把员工调到别的车间支援员工不去可以吗?

您好,原则上员工要服从用人单位的合理工作安排,包括调岗轮岗等.针对你的情况,如果车间主任随意调岗,明显超出你原来岗位的工作量,属于对劳动合同的重大变更,你可以与单位进行协商处理.一方面你可以要求增加工资报酬,另一方面你也可以拒绝.但是若单位不同意,则你们之间的劳动关系将面临提前解除的情况.

根据劳动法企业能随意调动员工夸单位的岗位吗?

根据劳动法的规定,企业是可以调配员工去其他项目部的,但是如果涉及到工资待遇的变更的话,就需要跟员工重新签订劳动合同或者是签订一份劳动补偿合同.

领导有权不经员工同意随意调动员工岗位吗?

领导当然有权安排员工的工作,不必征得员工的同意.领导是根据单位的工作需要和实际情况,给员工适时调整岗位.但是,在调整员工岗位后会及时通知员工的.

请问企业是否可以随意调动每个员工的工作岗位的吗?如果本人不同意怎么办?

用人单位在经营过程中,常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因,希望对个别员工的工作岗位进行调整.用人单位应同员工协商解决,不可以以不同意岗...

企业可以随意调动员工岗位并减薪吗

用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬.能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进行处理:1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的,...

公司可以随意借调员工到其他部门吗

原则上是不可以的

公司私自调动员工岗位

变更劳动合同应有书面协议,你讲的情况单位应承担赔偿责任,具体可电话联系.满意请按采纳

公司可以随便调动员工岗位吗

1.根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位.2.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月.

公司是否可以随意调动员工的工作岗位?

公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束.你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”,这不是说公司可以随意依据这一条调动你的工作,必须给出充分的理由,如你工作上有重大过失、不符合公司的绩效管理制度等等.也就是说,在没有充分理由的情况下,你不去不会违法劳动法,公司据此开除你是要依法给你进行补偿的.以上只是简单的回答,供你参考.