旷工三天按自动离职处理，【自动离职当月无工资】这句话的意思是不是比如我2月2号开始旷工到 5号或者？

矿工3天自动离职能拿上个月和当月的工资吗?厂里说自动离职1分钱也没有,劳动法是这样规定的吗?

屁,没有这样的规定,离职后会有工资的,自动离职没有补偿···

旷工三天自动离职有工资吗

旷工三天自动离职,员工工作期间的工资是应该给会员工的.根据劳动法规定,但是是不可以随便克扣或者无故拖欠劳动者的工资.员工旷工三天期间不具有工资,但是实际上班所产生的工资按道理是需要给予员工的,单位是不可以克扣或者不发.《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

旷工3天就算自动离职没有工资?公司给的员工手册和劳动合同上都没有说明这个问题.

旷工3天就算自动离职,这个不违法.但克扣工资是违法的.即使员工手册和劳动合同上写明了,也是违法的.通常需要办理离职手续才会有工资发放,因旷工带来损失,...

没有签订劳动合同,旷工三天当做自动离职,还有两个月工资没给我,我

劳动者旷工三天自动离职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.用人单位未与...

旷工3天,自动离职还有工资吗?

现在好多公司规定,旷工三天视为自动离职,扣除其相应工资的三倍就可以了吧,也就是说扣你三天的工资再乘以3,其它的还是你应得到的工资吧!你具体再去问下有关人员.

旷工三天自动离职不发工资合法吗

那要看公司是否有这个制度,制度在公司公示了没有.制度公示过,而且制定明确规定旷工三天自动离职不发工资.

自动离职会不会有工资拿?(公司规定矿工3天便为自离.)

有工资.但要区别各种情形. 请假不批,一方面要看你什么原因,一方面要看公司的业务生产情况,如无特殊原因,公司有权根据公司的规章制度来决定是否批假; 你要辞职...

公司规定旷工3天,算自动离职,如果我自动离职,算不算违反合同,我要赔偿公司什么吗?

1、看你的合同期限为几年,如果是未超过3年的,公司约定试用期3个月,便违反了劳动法,你可以以此为由上诉劳动部门,要求无条件解除劳动合同,并可以对超过法定试用期的工作时间获得双倍工资赔偿; 2、超过3年以上的劳动合同,如果公司与个人约定了试用期限,公司不得以违反公司纪律为由随意延长试用期限,像你这种情况,公司明显违法,你终止履行合同也无需承担责任.

员工这个月旷工三天自动离职上个月有工资吗

有的.只要你上过班,哪怕是半天也是应该有工资的,除非你犯了错误导致就业单位有经济损失需要赔偿.

旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算

可以的.基本工资里面有规定的工作时间的.以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作.