辞职到期了，公司说办理离职的文员请假了，不给办离职手续，怎么办？(签到期才给辞职)
离职到期,办完离职手续,单位不给开离职证明,此时该怎么办?
在15天内给你退工单,这是社保中心出具,有法律效力.单位开离职证明没有用.
没有签订合同,辞职到期了,公司不让办离职手续怎么办
向劳动监察投诉,由劳动监察责令办理;也可以申请劳动争议仲裁. 劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同.30天期满,用人...
辞职到期领导反悔不给办离职手续
一、为员工办理离职证明是公司的法定义务 首先,公司为员工办理离职证明是法定业务,在劳动法中有非常明确的规定,公司不能以任何理由拒绝给员工办理,这是法理,...
离职到期,公司不给办离职手续
如果你的离职手续都正常的办完了公司不给你走,那就可以到公司所在地的劳动监察部门去投诉并且可以申请耽误工作日的补偿.
辞职已经到期了,没签劳动合同…公司坚决不给我办理离职手续!急求助如何运用劳动法
不签劳动合同, 可以投诉劳动监察,要求雇用单位支付双倍工资,且无须办理辞职手续.
辞职到期了,又不给办离职怎么办?
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可.并不需要什么理由....
我的辞职公司同意但是不给办理离职手续怎么办
不办e68a84e8a2ade79fa5e9819331333363373161理辞职手续,那么员工需要掌握递交辞职申请的证据,就可以到期直接走人要求结清工资了.员工辞职需要提前三十天...
辞职信交了不到一个月想走公司不给办离职手续怎么办啊
不管单位是否同意,到了30天就可以走了.要是单位不办理离职手续,你可以去劳动仲裁告
辞职30天内请假,到最后一天本人去办离职手续公司不给,怎么处理
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,可以向劳动保障监察部门投诉
辞职,单位不给办理离职手续,怎么办?结清工资就更别说了
如果培训时没有签订服务期协议,可以不用理公司,提前30天书面通知公司离职并要求公司结清工资、办理离职手续就可以了.记得留下记录.公司如果超过15天还没有为你办理离职和社保转移手续,可以提起仲裁.提出书面离职后可以和HR交涉一下,懂法的人都知道的,就怕你们领导不懂法,那就只能仲裁了.