求一个科技公司项目经理的绩效考核办法(绩效考核五个等级)

科技公司的绩效考核制度怎么制定?

示例:深圳市**科技有限公司员工绩效考核标准总案一、 考核目的:为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据...

求助:软件公司(一个一个项目)绩效考核如何做?请稍微详细一些,谢谢了.

承接软件开发项目的软件公司,绩效考核确实比较不好做到很全面.因为每个项目的难易程度、人员投入、开发时间等都有区别.因此,你最好采用项目管理的方式来进行...

求一份完整的绩效考核方案

绩效考核方案包括财务部绩效考核方案、销售部绩效考核方案、采购部绩效考核方案、人事部绩效考核方案等;还包括酒店绩效考核方案、房地产绩效考核方案、建筑企业绩效考核方案、制造业绩效考核方案.企业制定绩效考核方案的直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果,提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据,并且根据考核结果正确实施奖惩,合理配置人力资源,加强和提升员工的工作绩效和公司绩效,保障公司的可持续发展,保证公司经营目标的实现.http://hi.baidu/xiaodi654/blog/item/50cedb643c344ec4e7113a49.html

我想找一个关于绩效考核的办法?

绩效考核实际上还要根据你们公司的管理体系来设置的.曾经我在软件公司工作,也有考核,做得很粗略.大概是这样的:按周考核,内容:计划完成度(每周五制定下周计划,每天写工作日志并提交至某平台、制订的客户服务计划、项目进度完成情况等)、工作技能(沟通、服务/客户满意情况)、人际关系(同事、上下级)、学习情况(专业知识以及其他个人的提升)、还有就是规章制度(加班、请假、早退之类)等等这个考核作为年度奖金、加薪/升职之类的一个参考参数..这个绩效考核,如果你想在网上找,也只是找模版,还需要自己修正.不如自己先做一个,实行并慢慢完善.这样会更适合自己.每个公司发展的情况不同,不能硬套的.

求:部门绩效考核办法

研发部门绩效考核办法1.总则1.1制定目的为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价,达到调动员工积极性,促进工作效率提高的目的,特制定本办法.1.2适用范...

哪位能给我一份公司绩效考核的办法及标准 一定要实用啊

某公司绩效考核管理办法 **公司考核制度一、总则1、本制度所设定考核分如下几种:(1)转正考核;(2)专业考核;(3)晋升考核;(4)月度绩效考核;(5)年终...

绩效考核方案

绩效考核项目实施办法 一、 原则 1、 尽量保证考核的客观、公平性,以数据和事实为依据来对员工作出评价 2、 尽量保证考核的可操作性,在考虑公司的发展规模与人员...

求技术部主管的绩效考核管理办法!

月前做个人工作计划,月末看计划完成情况,进行量化打分进行绩效考核.

工程项目部绩效考核方案,谁有

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求助:一个用户体验项目经理的KPI考核指标

晕.楼上几位说的都跑题了,楼主要的是具体的KPI指标,不是教他什么叫KPI指标.要帮MISS解释有一个人就足够了.我谈谈我的思路和想法:1.UE和UI专业方面的工作...