急！！我工作做6天，后来不做了，这样有工资拿吗？

急!!我工作做6天,后来不做了,这样有工资拿吗

你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿.像自动旷工三天这种情况,算是你自动离职,公司有权不给予工资.

我做了7天兼职..然后突然不想做了.但那老板说没有工资给我,说我没提前申请

1、法理上来讲可以要回来,但是老板不给你你也没办法.2、可以和老板先谈谈,好好协商,实在不行,其他办法.3、兼职的话属于临时性劳务关系,你如果有证据证明干了活,就可以到法院去起诉,可以一次吓唬下老板,老板不会因为这几天的工资和你耗时间,当然你也要耗时间的,如果老板奉陪也不好说就一定能拿回来.

劳动法规定上班试用期七天不做了有工资没有?

按国家劳动法规定来说员工试用期期间也会有工资的,入职即开始算工资,按天算.试用期同样.试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续.一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系.二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

工作6天辞职没有工资合理吗

不合理,一般公司都是试用期.试用期里面的都有工资的

进厂工作做了5天又不想做了可以拿到工资吗

有工资的,如果没合同举报也不一定拿得到工资.前七天为试工期,前三个月为试用期.

在厂里做了十天,不想做了,也没签合同,如果不做了,会有工资吗?如果有工资,该怎么结算?

首先,你需要明白的是,依据劳动法的相关规定,你哪怕是只工作一个小时,你都有权利要求一个小时的报酬.更不用说,你已经工作了十天,这十天的工资是必须给你的.其次,这十天的工资,是依据你跟用人单位协商的每月工资总额,除以你的一个月的工作时间,算出你每天的工资,然后再乘以10,得出你十天的工资.最后,如果工厂不给你工资,你可以依法向当地的人力资源与社会保障局下属的劳动监察大队举报.或者向当地的劳动仲裁委提请仲裁,最后还能向法院起诉.

签了劳动合同,工作几天之后自己不想做了,我会有工资吗

会有工资.会以实际工作时间结算工资.员工离职,应当一次性支付劳动者应得的工资.法律依据:各省制定的相关行政法律法规即工资支付规定中都有约定,现以山东省为例:《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资.劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发.

公司一周5天半工作时间,后来又改为6天,工资却不变?这样合理吗?

如果工龄工资是劳动合同约定的工资范畴部分,单方面将工龄工资改为司龄工资,属于对劳动合同的变更,侵害了劳动者的合法权益.如果工龄工资是由规章制度确定的,则将工龄工资改为司龄工资,同样必须经职代会审议通过,否则,就是违法的.

上班十天不做了能不能拿到工资

不能拿工资

做兼职做了4天不做了的话 还能拿到工资吗 有法律注明这点吗

可以拿到四天的工资.如果用人单位不支付劳动报酬,向用人单位所在地的劳动监察大队反映.