我跟老板自建如果有机会的话可不可以给我做主管试试,老板说我考虑下,意思是有？

婉言谢绝当主管职务的话

为啥要谢绝当主管?好多人是挤破了脑袋要去当,但是当不上.有领导的位子给你坐就勇敢去做,没啥,别人能做的我们也能做,甚至比他们做的更好.如果是一个普通职员,老板给你了机会,提拔你当主管,如果你婉言谢绝的话,虽然老板口头上没说啥,但是心底对你这个人的评价已经是一落千丈.因为领导认为你是没有担当的人,是不能勘大用的人.是没法给你重任的人.只有跟老板一起共患难走过了艰难时刻,然后他再想把你拉下马很不容易,因为于情于理上,你都是算有老资格了.没有什么重大错误的话,你比普通员工是高人一等了.这个是你的机会,也是你的困扰,就看你怎么看了.好好把握.希望可以帮到你.

老板让我当主任我没有做,现在又给我说,我要如何面对

做生意是要和人打交道,你当主任也是负责人际关系协调.在你做生意时机还不成熟时,老板给你和人交往的锻炼机会你为什么不要呢?当你把一个主任能做的很漂亮,那以后时机成熟了去做生意将会更得心应手,你说对还不对?

主管让我这样做,老板对我说这样做不对并叫我那样做,我该怎么办?

三条选择,第一:按主管的做,毕竟老板在上他不经常看你这个项目!第二,按经理的去做,因为他比主管的官大,做的好不夸很正常,做砸了你老板知道你会很惨!第三,询问老板以后在去找主管,问问他们到底听谁的,如果都说听自己的,那么你把你的想法和他们说说. 特别提醒你一下,职场要的是聪明伶俐,但是不要过火,最要命的就是特别愚笨的人不可留·! 实话不好听,你好好思量!!!!!!!!!!

原来的老板和新老板合成一家公司,原来我做主管,新老板说弄个【顾问】给我当是什么意思

属于明升暗降那种感觉!主管有实权在手的,可以管理很多人和事!顾问名头大整天无所事事,不懂的地方顾问才出马的!

跟老板提出想换工作岗位,老板说先做好本职工作,不知道会不会给我换?还是暂时应付我?

一般情况下,,老板只能应付下你,也不可能一下帮你换工作岗位,必竟现在另外招人也不是容易的事.这种情况下很少有机会能换到另一个岗位,成功率估计也是只有10%吧..

我老板一直跟我说,某个主管做事情不好,你有什么不对的,可以直接怼

估计那个主管的位置有利用空间,也就是说暂时也不能找其它顶替他,所以在你面前发发牢骚,也有可能老板是说给你听,不让你有他的一些不好的工作习惯.还有一种可能就是老板想让你顶上去,让你听过之后努力一点,有点成果,然后顶上去.

老板叫当主管让我表个态

老板欣赏你所以才想要给你升职的,所以你要是有这个想法的话是可以试试的,做主管的压力是很大的但是学的东西也多,只是要做好吃苦的准备了的,会很辛苦的

老板当着你和主管的面说这样的话,该怎么理解?

你多心了.老板他有自我的打算.交流是一种学问.与你是老乡,与她了是下属.既然你是我的人.我叫人多关心你,这没有什么问题.也许你什么不懂,但是你是有能力的.如果你真想知道答案.间接问你老板.如此看来你对人际关系还不到家.身为一个有经验的管理层.他不会跟你想这事的.我是人才.走到哪里都不怕.你说对吗?所以你的主管不会这样想的.

老板叫我做主管,我不愿意做老板会怎么想?

老板第一会觉得你没自信,怕做不好或者怕压力,第二就是觉得你不愿意承担责任,不可担当大任,这个对于你的职业发展很不利的.

我们主管天天跟我说老板很看好我,叫我好好做,往后大有机会学技术或提升,可我总觉得听起来不实也看不出老板对我有所关注,而且自己做事还经常犯

上级永远对你说,未来是美好的,工资是会加的!等以后干嘛干嘛!你就干嘛干嘛!听听就算了,认清自己几斤几两!