在事业单位上班，有编制。单位领导很少安排事情好，还是安排很多事情好。单位是公益一类事业单位？

在单位上班 工作应该积极还是等待领导安排 为好?

工作表现一定要积极,但是千万不要暗示同事甚至是领导你的工作有多么辛苦,领导的眼睛会看见每一个默默付出的人,所以不要怕付出没有回报,这是一个现实且按劳所得的社会.

在事业单位工作,遇上一个不怎么好的领导,感觉处处受压制?

你好!事业单位就是这样的!人与人之间毫无真诚可言,互相的猜忌,互相的压制,如果光是外面的服务对象诬陷你,领导也不会对你有什么看法,就怕有好事没好人,有人趁机说再说点什么,你的困境就会加深!我坚信:是金子终究会发光!还可以找一个第三人,去和诬陷你的人谈谈,进行录音啊!看看能能套出点什么!对你可以有帮助!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

公家单位,工作多好,还是工作少好

我自认觉得干得多好,学到的东西都是自己的,人就是要多担当才会有进步,提干的事情谁也说不准的.

我所在的机关事业型单位工作很清闲,因周围同事很无聊而耽误了我很多时间,误了我不少正事.他们会遭报应

还是要看你单位具体情况,和你的正事是什么,才好斟酌.毕竟事业单位人心难测.如方便请补充.

一个事业单位的小领导,工作不是太忙,应不应该把工作安排给和大领导关系好,但不大听话的下属?

既然不是太忙,又何必安排工作给他呢.他还有兼职,要是安排工作给他,他说忙不过,你也拿他没办法~所以,不要安排了,他自己主动做就做,不做拉倒.如果领导问你,怎么不安排工作,你就说,看他平时挺忙,我和其他人能做的就做了,不是什么大事.

工作单位好重要还是直属领导好重要

个人觉得要工作单位好,毕竟领导是听从工作单位的指挥的哦

你刚到一个单位,领导给你安排很多工作,甚至影响了你的休息时间,而单位有其他人又没有事做,你怎么办?

任劳任怨.一个新人都是这样的,先不要埋怨为什么别的人没有事做,而为累的要死.你要想明白一个道理,我是新人,安排给我工作是给我表现的机会,这是我学习的机会.

苦恼,在事业单位会的越多,干的越多么???

不干是不可能了,我想要不你就给领导说,给个培训机会,把办公室其他人教会几个,要不每次画慢点,就说不好画之类,慢慢画,要不就直接跟领导说,这不是份内事,吵翻也不会被开除吧,最多领导好几天给脸色看,时间长了就好了

事业单位上班,安排去上级单位学习是好事吗

这当然是好事啦!而且是大好事!通过学习,一方面可以提高业务能力,还可以开阔视野增长见识,更可以在上级单位里建立人际关系,这都对自己大有好处!所以,要高度重视这次学习!

为什么在事业单位工作,看事的人比做事的人多

在事业单位工作,看事的人比做事的人多.说明你那个单位没有管理好,还和过去一样的,人浮于事.