饭店不结工资，自己擅自从收银拿走工资，会怎么样？

收银私自拿工资走人可以吗

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者作为收银员,私自拿营业款作为工资走人属于违法行为,用人单位可以依法报警处理,如果数额巨大构成犯罪的,劳动者需要承担...

公司不发工资,自己私自拿营业额充当工资,犯罪吗?

属于侵占行为,公司不发工资,可以到人社局投诉.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

我不干了,老板不让走,也不给钱,于是偷偷拿走自己工资1500算犯法吗?具体判刑多长时间

量刑幅度3年以下有期徒刑、拘役或者管制 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或...

在饭店自离不干了不给发工资算违法吗!

应该给

老板未经过本人同意擅自把我的工资扣押,这算违法么?违反了什么法律?详情请看图片

违法,属于克扣工资!可以向劳动监察投诉维权,要求支付克扣工资数额150-200%的工资和赔偿金!

不要工资了,直接走人,违法吗?

放弃工资是你的权利;依法按程序辞职或解除劳动合同关系是你的法定义务,如果不履行程序可能承担不利法律后果.

我前天应聘了一个酒店收银的工作.做了一天.晚上听里面的员工说两个月没有发工资了,然后怎么怎么的,我

压身份证就算了吧,去做其他收银吧.万一到时候不给钱不给身份证,你就走不了了

私自扣压员工工资怎么处理?

工资按月发放,拖欠工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报...

在酒店工作签订了劳动协议,自离可以拿到工资吗

劳动者自离的,用人单位是应当支付其工资的,但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

辞职了,走那天不结清工资违法吗

你好! 辞职时单位不结清工资,有几种情况,一是没到每月发工资的时候,或是发过工资以后,不结清给你不等于是不给你,如果是移到下月发工资时给你,对方就不违法,如果明确告诉是不给了,克扣你的工资,则对方就违法了,你可以备好证据材料,申请仲裁.不过,各种单位对这种情况的处理也不一样,象重庆凡特施特在处理员工辞职问题时,就很人性化,即便过了发工资后的部分工资,也一次性给结清,免得辞职员工多跑路,所以很少有人辞职.