劳务派遣自离的话 上个月的班是上的 会不会存在不发上个月工资的现象？

我是派遣工月初旷工自离了 上个月的工资没发 我办好自离单了 他说两个

自离,未通知厂家,厂家会按旷工处理.旷工一天,扣三天工资.旷工两天扣7至10天工资.旷工三天,工厂给予除名处理,扣除半个月以上,甚至全部的未发工资.辞职,必须经正规程序,写辞职报告,获得审批后,才能接人力资源部的要求,在指定日期后离开.

如果自离的话 上个月的工资会发嘛?

自离的话,上个月是有工资的,但因为你旷工,可能要扣除相应工资,所以拿不到全额工资.

我是从劳务进的厂干了不到一个月,工资卡还没发,怎么样自离,自离有

1、关于辞职.你因有急事,未能书面辞职.就劳动合同法而言,没有辞职就未到岗... 这里其实涉及到两个问题:(1)企业扣三个月工资的依据是否合法?企业要对员工进...

劳务派遣工自离有工资吗?

应当给付全部工资. 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况. 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

我是劳务工 我5月上了1个月班 6月没辞职自离了 15号公司会发上月工资

没工作,哪里有工资,就算是企事业单位,有基本工资的,也不可能.至于你说的压工资,那你离职了,肯定就是能要回来的啊.另外,要求按实际工作时间发放工资也是可以的,但是如果你是不辞而别,工厂要求你支付损失,也是会支持的.

富士康派遣工自离到了工资日发不发工资

派遣工自离工资发放情况需依照跟劳务派遣公司签订的劳务合同内容执行.富士康自主招募或是政府招募的自离都有工资,派遣工理论上是有的,实际情况不好说.

我在昆山世硕上班我是中介的派遣工我如果自离了 我上个月的工资他是不是按正常的发工资日期发给我

自离的工资会发的,不过不是按正常的发薪日发给你的,要往后拖一个月,比如你9月份离职,工资要到11月的发薪日才能拿到.工资肯定能拿到.我有朋友在里面做的帮你打听过了不会有错.望采纳我的回答.

自离不发上个月工资吗?我是公司是月底才发上个月工资的,我这个月都干了20天了,他不发上个月工资合法吗?

不合法,找劳动监察大队申诉仲裁

派遣工自离还有工资吗

不可以:因为派遣公司是给工厂或企业单位找人做事,但是你是通过派遣的渠道才进入做事单位,所以到发薪水的时候,做事单位会把你的薪水发给派遣公司,再由派遣公司打到你的卡上,然而你自己离开做事单位已经三天,所以做事单位就把你的名字取削不存在.所以不给你离开之前该拥有的工资,既然你做事单位都没有给钱给派遣公司,派遣公司怎么会给你呢?如果你是辞职就会给,是自离就是我上面说的.

旷工离职工资会不会扣除上个月的工资,这样合法吗?

依法辞职,无需批准.旷工会被处分,造成损失可能会扣钱