2400多工资比买完社保1700那个划算？

月工资2400,社保就要1000.16元,这社保费是怎么算的?

展开全部1. 社保缴费金额=缴费基数*缴费比例.社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.各地有所不同可以询问当地社保部门.2. 按照月工资2400来计算,如果全部由个人来缴纳,为20%+8%+8%+2%+2%+1%+=43%.2400*43%=1032元,可以看出,社保部分都是由个人出的钱,这个是不符合规定的,本来只需要支付11%*2400=264元的费用,其他费用应该由公司承担,可以找公司协商解决,也可以申请劳动仲裁.

我想知道,我的工资2300不给交社保比工资1800给交社保,哪个合适?

其实社保是国家强制企业给员工购买的,但外面打工的工厂,比如深圳,东莞这些地方就很多企业不给员工买社保,会让你签一个自愿不购买的协议,不签就不会让你进他们公司,当然有的人会说这是违法的,协议也是无效的,你可以去告他,我知道是无效的也是违法的,但我们老百姓哪有时间和金钱去和企业打官司,现在的Z F是什么样我们都清楚,打赢官司的机会渺茫.养老保险:单位20%,个人8%;2300工资不买保险不扣税都是你的,公司不给你买保险,你省百多块,公司省四百多,但你以后退休没养老金拿1800再买保险到手可能还有1670,公司也给你出了三百多买保险,你买足15年以后退休有养老金拿所以要是我,我会选择1800,毕竟学了技术再跳槽就是

工资2400元社保交多少

如果有企业为你交纳养老保险的话,自己负担工资的8%,就是192元,如果你是个人交纳,那就要按照当地职工上年平均工资来交,共分六个档次,最低档次是平均工资的60%,最高档次是平均工资的300%,平均工资有社保中心公布,你可以选择合适的档次交纳.

工资待遇1200买社保和1800不买社保哪个划算

700+1200+1800+1500+2400 = 7 600

三千多工资无社保与二千多有社保哪个好些?

没有打卡工资,社保卡是不能申请贷款的,银行要求借贷者满足年龄满足18-65周岁,银行的流水,工作满足半年,征信良好等.

为什么我的工资是1500,而社保缴费基数是1700,如何理解

在不同的地区都会有社保最低缴费基数.一般社保最低缴费基数为当地在岗职工平均工资的60%,如果你的工资没有达到这个基数就按最低基数缴费.如果超过了就按实际工资为基数缴纳,但最高不能超过当地在岗职工平均工资的三倍.如果你的工资 只1500却按1700元缴费,肯定就是当地的最低基数是1700元了.希望可以帮到你~

我的社保基数是2400报个税时工资应该报多少合适

个人所得税工资超过3500才会缴纳

工资五千元没社保,工资四千有社保,哪个划算???

当然是要有社保了,以后到退休年龄,社保工龄摆在那儿,不要看现在工资高点,到领养老待遇时,时间就是金钱.

本人月薪7000元社保局为何按2400多算呢?

单位少报工资了一般是按当地最低缴费基数一下申报的工资,这样单位、个人每月社保可以少缴费,主要是单位.单位每月缴费是申报工资的30%左右如果你工资比当地最低基数高,单位按实申报,就要多交费.单位申报一个比较低的数额,会按当地最低基数缴费,这样每月单位节省很多费用你可以要求单位补交差额,或者向单位所在地社保稽核部门投诉如果因为单位申报工资不实造成自己相当待遇无法享受,可以要求单位承担责任

工资高好还是有社保好

当然是有社保好,社保是员工福利好坏的标志之一.比如有社保的情况,生病时可以享受报销,失业时可以申请补贴,退休之后可以领取养老金,没有购买之时就没有相关待遇.