在当班期间员工不服从领导安排玩手机被领导开罚单100块钱合法吗？(新劳动法关于员工罚款)

在工厂因玩手机被罚款罚500这违法吗?何况我们一天班才100多.

这要看工厂的规定.工作时间玩手机本来是不对的.罚钱都是轻的.

上班期间玩手机被罚款100元要现金罚款,请问我当天的工资还有吗

还有工资

公司不允许员工带手机上班,发现就罚款员工200,组长就罚300.这样合适吗?

在我们的工作单位里,虽说像这种规定比较不合法,但做为公司管理层会制定一些合乎工作安全的规定,是需要员工遵守的,一则为安全,另一则是为生存而屈服.

公司有不明文规定玩手机扣钱是否合法

克扣工资是违法的,去劳动监察大队投诉.可以要回钱,不过,老板也可以依你违法公司规章制度炒你鱿鱼.

请问上班时间玩手机被查记大过并罚款500元钱合法吗

上班时间玩手机,每个厂都有 自己的规章制度,都应该安 规章制度办事,如果规定了上班时间 玩手机罚款500元记大过,那就不违法吧!规定了 做错了就应该得到相应的处罚,的确有点太严,

我在公司上班,就上班玩了一下手机,就被扣了500块钱,这样做合法吗?

不合法,不要听某人说法律没有规定,法律规定公司不得以任何理由克扣工人工资 但是公司肯定不会跟你讲理的,你只能去劳动局投诉

昨天因玩手机被领导看到 我就告诉店长我玩手机被领导看到了 结果店长主动跟领导说要罚我的钱 我应该给嘛

等说要罚你的时候再给,别太主动

我自己岗位有事做,公司领导安排我到其他岗位,我没服从,公司对我进行罚款处理

看有没有在你的劳动合同里,有没有定你的工作岗位,这样的做法理论上不符合劳动法规定.但事实上很难界定.从你个人角度出发,你的工种应该不包含卸货职能,公司安排你去帮忙,应该属于个人自愿行为,不能强制要求,因此,进行处罚不是很规范.但现在公司要罚你钱,理由太多了,想给你穿小鞋也很正常,也在意料中.

超市打工,上班时间看手机被罚款.

上班时间确实要按规定来,不能玩手机,不过可以去和主管沟通一下,通融通融

不加班领导罚款违法吗

海天一色1950| 06-10-15 0 0 举报1、企业因工作需要要求劳动者加班的做法并不违法,前提是必须按照《劳动法》第四十四条的规定发放加班费.因此,领导让你加班你没有正当理由拒绝加班,单位以耽误生产为由罚款的做法并无不妥.2、《劳动法》第四十五条确有“国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定”的规定,但目前国务院尚无“连续工作一年可以带薪修假一个月”的规定.“连续工作一年”是指在工作单位至少已经完整履行一个工作年度(自参加工作之日起跨年度或不跨年度的365天).