我是85年参加工作当时是合同制到93年辞职96年到另一个单位工作还是合同制工作？

85年参加工作合同工,92年辞职,当时单位还没有开始交养老保险,到今年我已经个人交纳养老保险8年

应该缴纳五险,养老,医疗,失业,这三样是个人和单位共同缴纳的.另外就是生育保险和工伤保险,这是由单位独自承担的.

我是85年至96年在厂工人,有合同制手续丢了,现厂里也找不到原来档案,我怎证明?能否续养老金?

你之前交的养老金人家都有档案的呀,不是说你厂里面的,当然是人家社保局都有相关的档案的,你可以去你们当地的社保局带上你的身份证就可以查的出来的呀.而且这个可以续交养老金的.

我是84年合同制工人,一直在原来的单位工作,可是单位92年才开始帮我们买社保,现在可以补交92年前的社保

这是历史问题,很难解答.跟你当时的单位性质,用工性质都有很大关系.建议去当地社会保障部门咨询,带好相关材料,这样比较牢靠.

请问我85年参加工作93年至1996年4月在单位缴纳养老保险96年5月转成个人缴费到2014年我50岁能办理退休吗

可以,只要交够15基本的,以后不交也可以,但是到年龄拿的养老金多少不一样

88年参加工作时合同制职工己参保,96年统筹社保后,88年到96年前算视同缴费合理吗?

计算为视同缴费,才能把相应的工资计算上了,如果不计算视同缴费则你那段时间工龄是要扣除的,这才不合理.

我是87年参加工作88年订的合同96年单位解体但是档案没有93年的请问我到45周岁能退休吗我是高温

你45岁退不了,因为怎样计算,你也不足特殊工种要求的工作年限.

我是93年参加的保险.97年在单位停交.后又上另一个单位99年交到02年.后辞职

前后总共交了七年的社保,现在辞职,再继续交8年就是15年了,到60周岁可领取养老金了.

我是85年参加工作的,,96年单位给参的社保到01年结束.现在我还要不要续保,我算

当然是继续缴纳.缴纳社保的好处有哪些1、养老保险:至少累计缴纳满15年社保,不过多缴多得,退休后(男60,女55)就可以享受养老待遇.就目前而言,任何人累计买十五年社保,就可以在退休时享受当地退休养老待遇.2、医疗保险:买了医疗保险,就可以享受门诊报销,住院优惠.医疗保险的购买,虽然企业与个人都需要支付费用,但个人当月缴纳的医疗保险费,全都转账到自己的医保卡或者存折上,相当于个人也不用缴纳费用.平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费.而且,缴纳了医疗保险,也就不用再怕生病治疗费用高的问题,因为有国家担保,最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿.

我八五年参加工作九五年因故辞职的农民合同制工,公司将养老保险手续移交到社保局,现想个人续交养老保

第一 可以到街道居委会申请 咨询 一般户口所在街道都是处理第二 如果回到农村 就参加新农合 更便宜 第三 如果想上城镇的保险 可以自费到社会保险窗口缴纳第四 具体可以咨询社会保险中心

我是85年11月份上班的合同制工人,女性,养老金交到97年的7月份,后面

只要你达到了法定退休年龄50岁了,你就可以申请办理退休了.退休之前先找到你的人事档案,提供人事档案,根据档案记录,85-93年可作为“视同缴费年限”计算.