在面试的时候老板口头说给那么多钱。可到我辞职的侯不给那么多钱怎么办？

应聘时,老板口头承诺4000一个月工资,现在因个人原因想辞职,老板以没什么实质的东西不给工资

劳动者按照正常的程序辞职,用人单位应当全额支付劳动者工资以及未签订劳动合同的双倍工资.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...

老板口头规定不干完规定天数就没有工钱 这样的要求合法吗 该怎样维护自己的权益 求专业法律人指导

一般来说,干多少天就应该给多少天工钱,这样的要求是不合法的.但是有时候也看具体情况,比如他这个项目或者工程中间不能断掉,必须一口气干完,所以老板规定了这样一个要求,如果是这种情况的话,职工中间离职给老板造成损失就要进行赔偿了.没有什么特殊情况的话,哪怕你只做了一天也要给一天的给钱,老板不给的话,你可以申请劳动仲裁.

我想辞职,口头辞职都一个多月了,老板不给走怎么办?

写一份辞职书 提前一个月交上去,不给走的话 打电话到劳动局

我离职了、老板口头答应了、但是却反悔说没有答应、也不给我工资、这怎么办?

可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.没签订合同可自用工之日起一个月后要求双倍工资,最多11个月.可以从发放工资的记录、工资卡、考勤表、工作服、工作证、工作文档材料、同事证人证言等等证据予以佐证,其中,工资、考勤应由用人单位承担举证责任,作为劳动者,申请仲裁,只需提供初步证据证明劳动关系的存在即可,其他问题有法律规定可供执行.

老板拖欠工资,还说没有当初说好的那么多工资给怎么办

这年头的律师是傻逼,拖欠工作不归民警管.如果你没有签订劳动合同,建议走司法解决.如果有合同,联系劳动局12333

口头辞职有法律效力吗?

口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职.同时,辞职须提前三十天通知用人单位.1、《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,...

今天辞职 老板说不给工资

老板的说法是正确的,用人单位没有违法.正确的辞职方法是,你只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

我想辞职不干了,但是老板,不让走到了发工资的时候钱也不给.我一说要走就百般刁难!怎么办!

可以先协商一下 不行的话就可以申请仲裁 报警也可以

上班前口头约定工资3500,做了一个多月辞职不给我算3500,只给1200就是当

基本上是的,但是有的单位福利好的话,也会把你的绩效工资800算上去..但是基本上,单位是不会算的.我现在在事业单位,就是这样,

我和我同学在一家公司工作了半个多月辞职了,老板不给钱怎么办?

第一 老板没品味 作为员工就不要这样了 因为你要是钱 而不是丢了钱后在丢了品行 第二 你可以视频或者相关的录音取证 然后通过110或者相关的社会保险中心来解决这个问题 第三 同时建议你注意的是这样的问题需要是以后不要从事这样的服务行业 服务行业没有任何好处给你 第四 不如好好休息下 想想自己的工作和学习 未来的兴趣爱好也是可以的 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福