公司只有我和几个老板，上班两周了只是做做琐事，做工程的，应该辞职吗？背景其实挺有实力的

新公司来上班两周了不知道做什么

这种情况下,只有你自己主动的了,先跟公司的同事搞好关系,虽说都忙,但总有不忙的时候啊,比如中午休息的时候,比如早上刚来的时候,你多打听些公司的情况,多了解这个公司的历史,你就越知道该怎么去应对.还有就是你们这个部门不知道有没有主管,要有主管就好办,多请教主管看要怎样,或者让对方给你安排工作.如果没有的话,真的只能靠自己的了,还是那句话,嘴甜人勤快.至于那个要离职的同事,我估计你从他那也得不到什么信息,毕竟他现在心都不在这边的了,很多问题不懂,多向公司的老员工请教学习啊.如果你呆呆的没做什么,那公司的人可是看在眼里的喔,所以,只有你看起来很忙,有事做,你试用期通过的几率就越大.

工作两周之后辞职给工资吗?

在试用期双方选择问题,在这期间提前三天书面申请就可以了,在试用期离职工资是当时结算的.不过有的公司为了月底好结账,可能会等和公司员工一起发放的.

工作不顺,难度大,想辞职,纠结两周了?

你这样还怎么进步?不要辞职,新公司又没有排挤你,不懂一定要问,但是要经过自己的努力,比如百度等等都经历过了,确实不行的,要去问,硬抗是不对的,但你不要每天去问,也不要为了问而问,要有时间间隔的和领导汇报你的工作进度,完成了什么,什么没完成,遇到了什么问题,请教难以解决的点.

公司待遇很好就是和同事处不来,这种情况该辞职吗?

原本想拉近彼此私人关系,没想到却陷入对方的生活琐事中不能自拔.虽然表面上被老板“器重”,实则是被无偿榨取她的“剩余价值”.老板要求办理的私事不可全盘接...

当公司里的领导层人员都不再支持你,而只有老板留你时,应该是走还是留呢?

老板留你 意味你可以的 留下来 处理好和同事的关系 也许他们是妒嫉你 才挤兑你的

工作两个星期,我想辞职,老板给我走人吗?原因是因为我招的是机器,而她却让我剪了两个星期的线头,工作

领导就是想让你从基层做起,如果你够突出,是金子在哪里都会发光.工作两个星期找个借口就能走了.

工作了两周多想离职,公司应支付工资吗

原则上是应该支付工资的但是现在中国就是这个现状打工者都是弱势估计要不到的

工作两周主动提出辞职有工资吗?(未签合同)

工资肯定是有的,不管有没有签合同.因为你一旦在单位工作,就形成了劳动关系.

入职两周,上司对我工作不满意,该不该辞职?

是自己的原因,自己认真总结反思努力提高;是上司辣鸡,遭遇不公平待遇,分分钟炒掉它,走人!

为什么员工到公司两周就辞职不干了

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违...