华夏银行湘潭分行没有完成任务就不能入职吗?没有工资吗?

银行要完成任务才让转正合法么?

非常合法.合同里签了如果有其他附带条件,协商通过.你这个不完成任务估计就在范围内的话,非常合法.最好是完成任务.特别是大的银行部门.

公司规定每月非要完任务才有底薪,没有完成任务就没有一分钱,这种制度是不是对的?

你们公司违法了 首先说,所谓底薪,就是我们一般说的保底工资,只要你没有违反法律法规的规定和公司的劳动规章,公司无权克扣底薪. 和任务挂钩的属于提成,公司可以和员工约定提成的计提办法,但你们公司把底薪当提成的做法是绝对违法的 你可以先向当地劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,对裁决不服的,于收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼

没有完成任务,公司给底薪吗

底薪按规定都要给的,问题是你公司是否会按规矩办事呢?如果不按你能怎么办呢?——这才是你的问题.

华夏银行公司业务客户经理(9级行员)的待遇??

您好,9级行员的等级已经很高了,银行员工一般是13级,每高一级,工资水平就高一级,年终奖是根据你们点的任务完成数考核的,绩效是根据你自身任务完成数来的,南京地区的华夏银行年终奖一般是5-20万,你自己参考下吧 希望我的回答能帮助您

上班实习期没有完成任务就可以扣底薪吗?

首要问题是你跟公司签没有签劳务合同,如果签的话内容条款上应该有的,如果没有签的话,那就不好说了,主动权全在公司

没有完成工作任务,正常吗?

不正常.工作任务都没完成.你一天做什么了?在工作的时间必须完成任务.应该有组织性,有纪律性.上班就是上班不能随随便便.对自己应该严要求.不完成任务,在哪也不行?你一定要认真工作.

没完成任务公司不给开工资可以么

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

领导以没完成任务扣发职工工资违反劳动法吗?

领导以没完成任务扣发职工工资是违法的.根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、...

银行员工辞职,基本工资和完成任务的奖金银行规定全都没有,,请问这样合法吗

按你说的情况,对于基本工资,如果你已经按约定上班的话 ,这个工资,用人单位是必须支付的;另外对于你说的2015年1月至4月规定的劳动竞赛的奖金,如果这个竞赛没有规定你这种情况不可以参与竞赛的话,你是有权要求获得奖金的.对于用人单位以各种理由不支付你相关的工资和奖金,你可以向劳动部门投诉,如果劳动部门处理不符合你的要求,你可以提起劳动仲裁,要求用人单位按约定支付相关的工资和奖金.

业务员没完成任务有工资吗

完不成任务可以扣工资,但只要你提供正常劳动,扣完的工资就不能低于最低工资标准.而且你完不成任务,是什么原因也得弄清楚,如果是个人原因那没办法,如果是定的任务高了,就得降低