在只有几个人的小公司上班，不需要打卡，上了一个月零一天，老板只发了一个月的工资合理吗？

公司规定上下班必须打卡 不打卡不算考勤

打卡是考勤管理的规定执行记录,打卡刷脸属于个人自觉性为目标的管理方式.1、限定工作时间,防止迟到、早退现象;2、防止人员的管理漏洞;3、作为员工考勤的记录考评依据;4、打卡考勤机器也有坏的时候,所以需要备用的方法弥补其不足;根据你的情况,加班现象打卡环节应向上级部门领导反应,如何给你补偿加班费用.这方面的考勤规定一般都是以单位企业的管理规定为准的!

你有在过一个只有几个人的小公司工作吗?是什么体验?

在一个除了我就是老板和一个跑业务的公司做出纳,只能说出了月底忙,平时闲的让我感觉人生已经没了乐趣,上网玩游戏看电影老板也不说啥,请假也特别容易,老板的...

遇到上班不打卡的员工应该怎么办?

建议你完善员工手册先,然后以后碰到这样的直接按旷工处理.该开除就开除.

公司上班下班不打卡都会扣钱合理吗?

公司规定是企业自定的,只要没触犯国法,就是合理的,照此道理,不打卡扣钱只要不违法就可以算合理.

在不打卡的公司上班是一种什么样的体验?

不打卡的公司应该是任务性公司或者计量性的公司.只要你完成相应的任务或者计量内容,以结果为考核目标.上班时间相对自由,任务可能有时候会压得你喘不过气,看是自由,实则很累的,不过凡事任务饱满的公司效益都是不错的.

我女朋友在一个小厂里上班,只有几个人的那种,以前干的那个东西没了,又有个新的比较难做,工资低,我老

回复如下:1、老板认为你老婆做事勤快,想叫你老婆回去上班!2、现在招人很难,特别是小厂啦,工资又低,所以想叫你老婆回去上班;3、如果你老婆长得很有资本的那一类,那可能是另有企图啦;综合建议:如果那个小厂工资很低就没有必要回去上班啦,现在找工作很简单啦,最好可以两个人在一个公司工作,这样感情会更好!谢谢!

我有一天打卡了没上班.公司整个月的工资都不发吗?

不是的一般就扣10元

公司只有三个人,应不应该待下去

《治安管理处罚法》第四十三条之规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下的罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款. 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的. 等伤好了以后,到专门的鉴定机构去做一个伤残等级鉴定,看看够不够的上伤残等级,根据伤情来算应该不应该追究其刑事责任、以及赔偿的金额

刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢?

看你多大和专业对应强不强,年轻的话进个年轻的公司 也会比较有前途的 如果过了30 就建议你进个比较熟悉的行业和比较成熟的企业

上班忘记打卡公司算我休息一天.一天没工资合理吗

从人性化角度来说是不合理的,公司太过于严苛了 从规章制度的角度来说是合理的,因为一般的公司对于忘记打卡一类的都有关于补卡的规定的,如果你不去补卡自然就可以认为你没有上班或者是迟到了才没有打卡