1. 首页 > 职业

辞职不成感觉被威胁了怎么办?(用辞职来威胁)

我想辞职,但是公司不允许,还恐吓威胁,我该怎么办

1、提前一个月提交书面辞职报告. 2、如果受到威胁,可以报警,并且注意收集相关证据,如短信、电话录音等. 3、法律依据.劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 4、没签劳动合同是可以要求公司支付双倍工资的,加班也应当有加班费.如果老板不同意你辞职,干脆一起和老板算清楚.

(用辞职来威胁)辞职不成感觉被威胁了怎么办?

我要辞职,但是老板不放人,还威胁我,我该怎么办

1.长时间请假2.告他去3.走,不管他 (你无情,我就无义 .况且如果你真是个人才,且那个要挖你的人真的很看重你的话,人还会听你老板的一面之词啊!!!!!)

提出辞职,用人单位威胁我怎么办?

向劳动局寻求帮助

被公司辞退受到公司威胁怎么办?

追问: 但还是不希望被贴,而且跟公司一个人有过节,她看到应该会很开心,感觉公司现在在威胁我,因为我离职时给公司说了不希望让大家知道我离职的原因,他们现在...

急!急!急!!在事业单位提出辞职遭遇威胁该怎么办?

辞职、辞退、开除是三个不同的概念.目前,事业单位人员离职,出现了争议,一般也是用劳动法来调整和处理.放心好了,你要离开目前的工作单位,写出辞职申请交人...

为什么说辞职是一种威胁,有人时常以辞职威胁别人?

你好!如果你的地位无人能代替,或者别人短期无法代替,你辞职就会是种威胁,比如如果诸葛亮辞职,刘备会不惜一切代价留住他,因为没有人能代替.至于什么情况下会失败,有2种情况,1种是你高估了你自己的作用,其实你没有自己想的那么重要,不是不能代替的,2是你的老板是个宁折不弯的硬汉,从不受人威胁,宁可两败俱伤,虽然公司短期受损,但是没有谁是永远不能替代的,时间一到,培养好的人就能顶上.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

递交辞职信后领到不收,还威胁我

去地方劳动局里面的劳动仲裁部门,带着你能证明你跟他们劳动关系的证据:工作服、工卡、相关的书面证据(如果签了劳动合同或协议的话上面那些就不用了),如果条件允许的话带着你们纠纷的证据如,他威胁你的谈话录音(录音笔150元—250元一支),这些都带齐了就可以去找仲裁了.

离职后被原公司老总威胁不能在同行业工作怎么办?

把他要挟你的话及做法录音,把他告上法庭,要他赔偿你无法就业的损失.

本人因在公司工作不愉快,所以自动离职,公司多次威胁恐吓我,还说要起诉我

你怎么不办离职手续呢?

辞职,被单位威胁不给工资

根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.因此,你辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.