临时工直接走人能否扣工资(临时工当天辞职会扣工资)

做临时工走的时候扣工资合法吗

是违反劳动合同法的行为. 不能扣工资的. 你可以向劳动监察部门举报此行为.

临时工当天辞职走被扣工资

1、直接谈判,协商和平解决.2、没有任何协议和合同,任人单位违法.3、辞职是否违反有关规定,否则是正当的不应该扣押工资.4、如还不听可以向律师有关部门咨询.

临时工可以随时辞职,并在离职当天结算工资吗?

“临时工”提前30天书面通知可以解除合同.按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,只有劳动合同期限的不同,都是劳动合同制职工.因此,“临时工”解除合同也应当按劳动合同法规定执行.在用人单位无法定过错的情形下,单方面解除合同应当提前30天书面通知用人单位.“临时工”用工满一个月的,没有订立劳动合同的,因为未签合同违反《劳动合同法》第十条应在一个月订立劳动合同的强制性规定,可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定随时通知用人单位解除合同,并要求用人单位按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定支付二倍工资.

你好!请问做临时工可以随时结工资走人吗?

要求单位支付工资,如果单位不支付工资你可以凭证据到当地劳动部门投诉,给好评啊,但是你应该要注意收集你在单位上班的证据如(考勤记录朋友你可以离职立即结算工资、工作牌)等等的复印件备份保存.谢谢.(诚心回答你的问题

做临时工可以随时结工资走人吗

你可以离职立即结算工资,但是你应该要注意收集你在单位上班的证据如(考勤记录、工作牌)等等的复印件备份保存,如果单位不支付工资你可以凭证据到当地劳动部门投诉.要求单位支付工资.

临时工要急辞职是不是有要扣百分之五十工资的规定

法律中从没有这样的规定,用人单位属于霸王条款,扣押你50%的工资明显违反劳动合同法第9条、84条;楼主与用人单位的关系是劳动关系,根本没有临时工这一说.不...

我是临时工,自离可以拿到工资吗?

可以,但需要证明劳动者和单位有劳动关系存在,可以拿到工资;但一般作为劳动者,对于你们这种方法十分的不提倡;确实是因为请假?请假就应该有请假条,单位就会认同;单位不认同你,肯定有自己做的不对的地方,或者说真的是自离,然后现在又在这闹腾;像这种情况你不应该找中介,直接找单位拿工资就可以了.中介只是一种非常低端的中间介绍服务(国际劳务中介除外),从中谋取劳动者的利益 .实际上单位招人是不需要这些费用的;

临时工离职要扣工资吗?

按照劳动法是不克扣的,可以到劳动保障局反馈,当然这比较麻烦

临时工辞职能当天拿到工资吗? 我是按小时算的,没合同,当天走行吗?工资什么时候发? 法律上有什么说法?急

临时工辞职能最长15日内拿到工资,辞职当天走行.<劳动合同法>第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.

临时工提前辞职是否扣7天工资

没有法律效力的,根据劳动法上的说法,对于处在试用期的员工,离职的时候只需提前一个星期递交辞职申请就可以了