老板以各种理由要求我们义务加班合理么(公司所谓的义务加班)

公司经常要我们义务加班,请问这合理吗

当然可以拒绝加班.《劳动合同法》及《劳动法》明确规定:不能强迫劳动者加班,必须要在自愿前提条件下,方可安排劳动者加班,并根据法律规定,按平时、星期六日、节假日分别以1.5、2、3倍计发加班费,且每月加班不能超过40小时.除节假日外,公司可以采取补休和调休的办法安排加班员工休息,这个公司做得还是合法合理的.

单位以有活动要求员工加班合理吗?

公司严重违法!向劳动监察投诉维权或申请仲裁维权!

单位领导让义务加班要求都必须上班,我们该怎么办

申请劳动仲裁维权

我们 单位经常要求义务加班,请问合法吗

除综合计算工时制或不定时工时制之外的标准工时制周六加班需在6个月内安排补休或支付2倍工资.

公司要求强制加班这个合理么?

要在那里工作就只有是合理的了``不过有补偿还可以````这样你可以找到你那里的劳动局里咨询下

公司强制员工加班是否合理

1. 只要是在中国国土上的任何外资企业,用工单位都适应《劳动法》.2. 用人单位不得强行要求员工加班,在自愿的基础上加班不得超过3小时,加班费是工资的百分 之150.3. 职工在用工单位享有休假休息的权利,享有劳动保护,安全卫生和福利的权利.4. 建议申请劳动仲裁..

如果是公司的原因,但其要求我们加班算补班,是否合理?

加班给补助就合理.

如果老板要你义务加班,你会怎么做?

《劳动法》第三章第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

老板要求我们加班做不属于原工作范围的事,而且不给1.5倍的加班费,这样做合法吗?

您可以先跟他协商.记得保留工作事实的证据.人证物证尽可能有. 另外:平时加班按平时工资给;周末加班 工资加倍;节假日3倍.(协商后老板再不给就去告他) 有补充再切磋

老板要求我加班

根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分属于加班,用人单位应支付和劳动者协商,并支付加班费. 如果劳动者不同意加班,用人单位不得强迫,否则,就是违法行为,劳动者可以向劳动机关投诉.