试用期离职还不给我工资领导说话还难听？(试用期辞职不给辞职单)

现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除... 其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续. 3、用人...

我在试用期期间辞职了..现在老板说因为没有提前通知工资不给我发....我怎么办,钱是要不到了吗

你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

大家好,是这样的 ,如果试用期内我想离职,老板不同意.甚至不给工资怎么办?

就算上一天班都是要给工资的,可以去劳动局申请劳动仲裁

我还在试用期当中,向公司提出离职,但公司不同意,想就这么走了可又怕不给我工资,我该怎么办?

你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得公司的同意.你继续上班满3天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就是违法.

试用期满了 老板不放人 不给工资 还拿合同恐吓我!

如果不想要钱,直接走人即可.如果想要钱,可以先与他谈话录言,证明从什么时候开始试用,截止目前已试用一个月期满的事实,当时说好的试用期工资是多少? 然后,去劳动局监察大队投诉控告.劳动监察大队不处理,可以向劳动争议仲裁委员会申请裁决,要求支付试用期报酬,依法维护自己的合法权益.

试用期还没有入职,然后辞职不干了,公司不给工资说需要写离职证明

你想辞职,试用期内只需提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

试用期内想辞职,领导不给辞职单怎么办还说不好好做就罚款

试用期内员工随时都可以提出辞职.如果是这样你可以去劳动局请他们帮你调解.

公司试用期七天,我做了八天,我说要离职,人事说不给我工资,因为我想离职必须提前半个月说?

你已过了试用期,辞职得提前一个月通知单位,所以你要辞职,给单位造成损失,单位要拿你的工资做补偿,所以会说不给你工资的.所以最好跟公司沟通协商解决. 以上内容仅供参考谢谢!

试用期期间辞职不给工资怎么办?

劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权.工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动...

试用期辞职公司不给工资是否违法

试用期辞职提前3天提出就可以,并可要求结算工资,既然有合同,就明确了劳动关系,你的合法权益是可以得到保护的